Top Quality Work Performance Review Phrases 152194
Bạn muốn nhân viên làm việc có chất lượng cao và cộng tác hiệu quả với nhau. Những nhân viên tuân thủ các quy tắc và vượt lên trên nhiệm vụ sẽ giúp doanh nghiệp của bạn thành công. Dưới đây là chất lượng của các cụm từ đánh giá hiệu suất công việc để sử dụng khi tiến hành đánh giá hiệu suất.
Đánh giá hiệu suất chính xác là gì?
Thư giới thiệu học thuật (2)Vui lòng kích hoạt JavaScript
Thư giới thiệu học thuật (2)Đánh giá hiệu suất, còn được gọi là 'đánh giá hiệu suất' hoặc 'đánh giá hiệu suất', kiểm tra hiệu suất công việc của nhân viên bởi cấp trên. Người giám sát nhận ra điểm mạnh và điểm yếu của nhân viên, thiết lập các mục tiêu và đưa ra nhận xét về hiệu suất trong tương lai trong quá trình đánh giá. Nhiều công ty thực hiện đánh giá hàng năm, trong khi những công ty khác tiến hành đánh giá hàng quý, hàng tháng hoặc thậm chí thường xuyên.
Nhà tuyển dụng có thể được hưởng lợi từ việc đánh giá hiệu suất nếu họ:
- Cung cấp cho nhân viên những phản hồi về hiệu suất hiện tại của họ và làm rõ những kỳ vọng của tổ chức.
- Xác định điểm mạnh và hạn chế của từng nhân viên và nhóm nói chung. Hỗ trợ các thành viên trong nhóm trong việc phát triển cá nhân và nghề nghiệp của họ.
- Phân phối các chương trình khuyến mãi hoặc tăng lương một cách thích hợp.
- Mô tả các mục tiêu cá nhân và tổ chức của bạn.
- Hãy tận dụng nó như một cơ hội để tạo ra những bàn thắng.
Làm 'công việc có chất lượng' nghĩa là gì?
Để thực hiện công việc xuất sắc đòi hỏi bạn phải sử dụng khả năng của mình để thực hiện nhiệm vụ theo tiêu chuẩn tốt nhất có thể. Công việc đáp ứng và vượt qua các tiêu chuẩn của khách hàng hoặc công ty được coi là công việc có chất lượng. Chất lượng có thể mang tính chủ quan, tùy thuộc vào khách hàng hoặc người sử dụng lao động.
Công việc chất lượng thường được định nghĩa là hoàn thành mọi thời hạn, đáp ứng các mục tiêu hoàn thành và cung cấp thông tin chính xác. Hơn nữa, tác phẩm chất lượng cao thường thể hiện những đặc điểm sau:
- Không có lỗi ngữ pháp hoặc chính tả
- Đáp ứng các yêu cầu có thể bàn giao của khách hàng hoặc công ty
- phù hợp với thông số kỹ thuật của dự án
- Đáp ứng mục tiêu của công ty và dự án
- Có rất nhiều nghiên cứu và thẩm định liên quan.
- Phù hợp với tiêu chuẩn ngành
- Áp dụng các phương pháp thực hành xuất sắc trong ngành
- Bổ sung các mục tiêu kinh doanh
- Xác định ý nghĩa của việc có liên quan.
- Xem xét các mục tiêu của dự án là chính xác, có thể định lượng, có thể tiếp cận và có giới hạn thời gian.
Bạn mô tả chất lượng công việc như thế nào trong bản đánh giá hiệu suất?
Chính xác, gọn gàng, chi tiết, nhất quán, kỹ lưỡng, tiêu chuẩn cao và tuân thủ các giao thức. Tần suất sai sót ngày càng tăng, thiếu chú ý đến chi tiết, chất lượng không nhất quán, kỹ lưỡng, công việc thường xuyên chưa hoàn thành, tiêu chuẩn công việc được tạo ra thấp hơn và không tuân thủ các quy trình.
Có liên quan: Tự đánh giá Đánh giá Hiệu suất
Tại sao chất lượng công việc lại quan trọng trong đánh giá hiệu suất?
Chất lượng công việc là một yếu tố thiết yếu trong đánh giá hiệu suất. Nó mô tả khả năng của nhân viên trong việc mang lại kết quả, giải quyết khiếu nại của khách hàng và mang lại chất lượng công việc vượt trội.
Những nhân viên thực hiện công việc chất lượng cao thường tuân theo các tiêu chuẩn của công ty, định hướng chi tiết và chấp nhận nhiệm vụ mới một cách nhanh chóng.
những điều muốn cho giáng sinh
Những nhân viên xuất sắc trong công việc họ làm
Joe luôn vượt lên trên nhiệm vụ của mình để mang lại những kết quả đặc biệt.
Jan kiểm tra lại bài làm của mình và sửa mọi lỗi sai trước khi nộp cho ban quản lý.
Evan thường đặt nhiều câu hỏi trước khi bắt đầu công việc để đảm bảo rằng anh ấy hiểu đúng ngay lần đầu tiên.
Samantha làm việc không mệt mỏi trong khoảng thời gian cần thiết để hoàn thành một dự án, thậm chí làm việc nhiều giờ hơn.
Beth liên tục hoàn thành tốt mục tiêu bán hàng của mình, mang lại lợi nhuận tuyệt vời hàng tháng cho tổ chức.
Ryan liên tục đưa ra những ý tưởng mới. Tác phẩm của anh tránh được những vấn đề và sai sót có thể bị coi là tác phẩm kém chất lượng.
Jason thích nghi nhanh chóng với bất kỳ trách nhiệm mới nào được giao cho anh ấy, ngay cả khi chúng nằm ngoài khối lượng công việc thông thường của anh ấy.
Bella liên tục nhận bất kỳ nhiệm vụ nào được giao cho cô ấy, ngay cả ngoài trách nhiệm hàng ngày của cô ấy.
Anthony liên lạc với tất cả các bên liên quan đến dự án để đảm bảo rằng dự án luôn được hoàn thành chính xác.
Chúng ta sẽ không bao giờ phải quay lại và sửa lỗi của Gianna.
Anna luôn tham khảo ý kiến đồng nghiệp trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào liên quan đến dự án mà cô ấy do dự.
Khi Mike hoàn thành trách nhiệm của mình trước thời hạn, anh ấy liên tục hỏi xem mình có thể giúp đỡ tổ chức nhiều hơn như thế nào, ngay cả khi điều đó có nghĩa là hỗ trợ người khác tạo ra công việc chất lượng cao.
Bryan liên tục bận rộn; ngay cả khi anh ấy đã hoàn thành nhiệm vụ của mình, anh ấy sẽ hỗ trợ người khác tạo ra tác phẩm có chất lượng cao.
Pam luôn vượt lên trên lời kêu gọi của nghĩa vụ trong mọi khía cạnh trong sự nghiệp của mình, từ đầu đến cuối.
Mary hòa đồng với mọi người, điều này khiến việc gửi tác phẩm chất lượng cao trở nên dễ dàng.
Pat không bao giờ gửi thứ gì đó không hoàn hảo; thay vào đó, anh ấy đặt câu hỏi, sửa đổi và trình bày nó một cách tự hào.
Nhân viên vượt lên trên nhiệm vụ, cung cấp dịch vụ chất lượng cao
Jeremy là một nhân viên tận tâm, thường xuyên kiểm tra kỹ công việc của mình và đặt câu hỏi nếu anh ấy chưa hiểu rõ.
Julie kiểm tra kỹ độ chính xác của công việc của mình và liên tục đặt câu hỏi cho người giám sát.
Các đồng đội của Rebecca luôn tìm kiếm lời khuyên của cô vì cô luôn tạo ra những tác phẩm chất lượng cao mà họ biết rõ.
Ivy hòa đồng với mọi người và sẵn sàng đón nhận những lời chỉ trích mang tính xây dựng, khắc phục mọi sai sót mà cô ấy phát hiện ra.
John hòa đồng với mọi người trong nhóm của mình và đảm bảo rằng họ luôn hoàn thành công việc có chất lượng cao.
Vince không ngừng tìm cách phát triển bản thân để có thể mang lại công việc chất lượng cao hơn trong mọi lĩnh vực.
Boden không bao giờ trễ thời hạn và sẽ làm việc muộn nếu được yêu cầu để đảm bảo rằng công việc của anh ấy có chất lượng cao nhất.
Alison rất chú ý đến từng chi tiết nhỏ nhất, điều này mang lại chất lượng công việc cao cho dù cô làm việc một mình hay theo nhóm.
Angela luôn hoàn thành công việc của mình đúng tiến độ và ít sửa đổi.
Archie thường xuyên hỏi đồng nghiệp của mình xem họ có cần hỗ trợ để thực hiện công việc chất lượng cao hay không.
Trước khi bắt đầu một dự án, Emily luôn đặt nhiều câu hỏi để đảm bảo dự án được thực hiện đúng ngay lần đầu tiên.
Harrold sẵn sàng chuyển số và thực hiện các sửa đổi khi cần thiết, ngay cả khi đang thực hiện dự án, để tạo ra tác phẩm chất lượng cao.
quà giáng sinh vào phút cuối cho mẹ
Jim luôn làm việc hiệu quả, ngay cả khi công việc của anh ấy đã kết thúc; anh ấy cũng hỗ trợ người khác thực hiện công việc có chất lượng cao.
Barry liên tục tự hỏi liệu có cách nào để có thể cải thiện công việc của mình tốt hơn không, và khi được yêu cầu, anh ấy sẽ quay lại và sửa đổi.
Lisa luôn tuân thủ những tiêu chuẩn chuyên môn cao nhất và luôn tạo ra những tác phẩm chất lượng cao.
Các cụm từ dành cho nhân viên vượt quá nhiệm vụ công việc của họ
Janice tôn trọng tất cả đồng nghiệp của mình và cộng tác hiệu quả với họ khi thực hiện một dự án.
Carrie rất vui vẻ và đảm bảo rằng nhiệm vụ của cô ấy được hoàn thành chính xác và đúng tiến độ, và nếu không thể thực hiện được, cô ấy sẽ tìm kiếm sự trợ giúp.
Matt kiểm tra những sai lầm của mình và khi cần thiết, tìm kiếm sự trợ giúp mà không bối rối.
George hòa đồng với mọi người, giúp anh ấy dễ dàng có được câu trả lời cho các câu hỏi và tạo ra tác phẩm chất lượng cao.
Tammy luôn duy trì sự tập trung và hoàn thành nhiệm vụ đúng tiến độ.
Jennifer liên tục gửi bài làm không có lỗi.
Khi cấp trên nhận thấy sai sót, Michael luôn sửa chữa mà không phàn nàn.
Khi George do dự về một dự án, anh tìm kiếm lời khuyên. Anh ấy sẽ nói chuyện với đồng nghiệp hoặc người giám sát của mình.
Pamela là một người biết lắng nghe và luôn đưa ra những phản hồi mang tính xây dựng trong công việc của mình để sửa lỗi.
Sean tuân thủ các nguyên tắc của công ty để đảm bảo công việc được hoàn thành tốt.
Sara rất chú ý đến những chi tiết nhỏ và tránh mắc lỗi.
Julia không ngừng tìm cách cải thiện công việc của mình và áp dụng những lời khuyên cô nhận được vào thực tế.
Công việc của Jackson ngang bằng với tiêu chuẩn của công ty.
Trước khi bắt đầu công việc mới, Steve thường hỏi rất nhiều câu hỏi để chắc chắn rằng mình biết hết mọi thứ.
người phụ nữ tiên phong nấu chậm súp mexican
Justine nỗ lực rất nhiều để đảm bảo rằng tác phẩm của cô ấy có chất lượng cao nhất.
Nhân viên cần được hỗ trợ và/hoặc cải thiện
Maddie không sửa lại tác phẩm của mình một khi nó đã được phê duyệt.
Emily thường xuyên tụt hậu trong công việc, dẫn đến chất lượng công việc thấp hơn.
Khi Ava được giao nhiều dự án cùng một lúc, cô ấy không thể làm nhiều việc cùng một lúc.
Công việc của Jen không đạt tiêu chuẩn của công ty.
Dan gặp khó khăn trong việc đưa ra phán đoán, dẫn đến chất lượng công việc kém.
Khi thực hiện nhiệm vụ của mình, Mary phải có niềm tin lớn hơn vào bản thân.
Rob không kiểm tra kỹ tác phẩm của mình theo yêu cầu của công ty trước khi gửi.
Gary không làm việc ngoài giờ bình thường, vì vậy anh ấy phải giải quyết công việc kém xuất sắc để hoàn thành công việc.
Ana thiếu chú ý đến từng chi tiết, điều này dẫn đến sai sót trong công việc của cô.
Christine có xu hướng quên nghĩa vụ của mình, dẫn đến công việc không đạt tiêu chuẩn.
Evan không tiếp thu tốt những lời chỉ trích từ đồng nghiệp, điều này khiến anh bị trễ thời hạn.
Trước khi gửi tác phẩm của mình, Christa nên kiểm tra kỹ nó.
Jordan bỏ qua chỉ dẫn trước khi bắt đầu nhiệm vụ của mình, điều này thường dẫn đến sai sót.
Trước khi bắt tay vào công việc mà anh ấy không hiểu, Christian nên đặt thêm câu hỏi.
Khi phải thực hiện công việc ngoài trách nhiệm thông thường của mình, Tom phải dễ thích nghi hơn.
Những cụm từ dành cho nhân viên không đáp ứng được mong đợi của công ty (chất lượng công việc kém)
Chúng ta thậm chí không thể tin rằng công việc của Joy là chính xác.
Adam hiếm khi dành thời gian để hiểu đầy đủ bản chất của dự án trước khi bắt đầu, điều này dẫn đến sai sót.
Công việc của Paul liên tục được ban quản lý sửa chữa.
John không thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc và khi anh ấy làm vậy, luôn có sai sót.
Ella khó tập trung nên mắc nhiều lỗi.
Nếu ban quản lý chỉ ra sai lầm của Noah, anh ấy sẽ trở nên tức giận.
Những sai lầm của Jen bị đồng nghiệp chú ý, điều này làm giảm tinh thần của họ.
những thứ để thêm vào nước sốt spaghetti
Hailey phải vật lộn với những công việc đòi hỏi khắt khe và kết quả là công việc của cô luôn tệ.
Brittany không biết chất lượng yêu cầu công việc ở đây là gì vì cô chưa bao giờ đáp ứng được.
Joy vội vàng hoàn thành nhiệm vụ và dẫn đến hàng loạt sai lầm.
Josh đón nhận những lời chỉ trích mang tính xây dựng một cách quá cá nhân. Phản ứng này khiến nhân viên và đồng nghiệp tránh xa công việc và sự hợp tác của anh ấy.
Bree không dành thời gian để nắm bắt dự án; thay vào đó, cô ấy lao qua nó, dẫn đến sai lầm.
Justin nổi tiếng vì không hoàn thành công việc đúng hạn, khiến những người khác bị tụt lại phía sau.
Carol có vẻ không quan tâm đến công việc của mình vì đã mắc rất nhiều sai lầm.
Để cứu được công việc của mình, Jonathan phải nâng cao chất lượng công việc của mình.
Để tránh phạm sai lầm, Manny phải đặt câu hỏi trước khi bắt đầu một dự án.
Bắt đầu đánh giá nhân viên của bạn với những tuyên bố này. Những từ ngữ này có thể giúp bạn bắt đầu một cuộc đối thoại hiệu quả với nhân viên của mình, gợi ra những điều chỉnh bạn cần đồng thời khen ngợi họ về công việc xuất sắc mà họ đã thực hiện. Bạn sẽ có một công ty phát triển mạnh mẽ trong mọi tình huống nếu tất cả các bạn làm việc cùng nhau và có cùng quan điểm.
