Ví dụ Giám đốc Tiếp thị Mô tả Công việc (2022)

Example Marketing Director Job Description 1521536



Tìm Ra Số LượNg Thiên ThầN CủA BạN

Mô tả công việc giám đốc tiếp thị miễn phí Giám đốc tiếp thị là một chuyên gia giám sát chiến lược tiếp thị chung, các chiến dịch tiếp thị và sáng kiến ​​​​của công ty. Giám đốc tiếp thị có thể giám sát việc tiếp thị các chính sách, mục tiêu và hoạt động của bộ phận tiếp thị. Giám đốc tiếp thị giám sát các kế hoạch nghiên cứu và phát triển tiếp thị ban đầu cho các chiến dịch.



Giám đốc tiếp thị có thể có nhiều chức danh công việc khác nhau bao gồm giám đốc tiếp thị, giám đốc tiếp thị kỹ thuật số, giám đốc tiếp thị, v.v.

Thư xin việc mẫu

Vui lòng kích hoạt JavaScript

Thư xin việc mẫu

mô tả công việc giám đốc marketing



Giám đốc tiếp thị là gì

Giám đốc tiếp thị có thể được tìm thấy ở các đại lý hoặc bên trong các thương hiệu kỹ thuật số, hỗ trợ chỉ đạo của nhóm tiếp thị và cộng tác viên tiếp thị. Giám đốc tiếp thị chịu trách nhiệm trực tiếp về chiến lược tiếp thị và truyền thông của công ty. Ngoài ra, họ giám sát việc xây dựng thương hiệu và hình ảnh thương hiệu (cách khách hàng 'nhìn thấy' thương hiệu). Giám đốc tiếp thị hướng dẫn bộ phận tiếp thị, bao gồm công việc của cộng tác viên tiếp thị, người quản lý tiếp thị, người quản lý tài khoản tiếp thị, v.v.

Giám đốc Tiếp thị Bản mô tả công việc Mẫu

Công ty chúng tôi đang tìm kiếm một giám đốc tiếp thị tài năng để hỗ trợ tiếp thị tích hợp, quan hệ công chúng, tiếp thị nội dung và chiến lược tiếp thị kỹ thuật số của chúng tôi. Và giám sát hoạt động tiếp thị chung của nhóm tiếp thị. Ứng viên lý tưởng và giám đốc tiếp thị sẽ được giao nhiệm vụ nâng cao nhận thức về thương hiệu. Quyết định chiến lược giá của sản phẩm và dịch vụ. Phát triển các sáng kiến ​​tiếp thị theo mục tiêu hàng quý. Và đảm bảo mỗi chiến dịch tiếp thị được thiết kế để đạt được thành công. Trong cơ hội thú vị này, giám đốc tiếp thị sẽ giám sát ngân sách tiếp thị hàng năm. Và chỉ đạo nhân viên tiếp thị của chúng tôi thông qua việc phân bổ các chiến dịch quảng cáo và tiếp thị kỹ thuật số.

Nhiệm vụ và trách nhiệm của Giám đốc Tiếp thị

Nhiệm vụ công việc mẫu và trách nhiệm của giám đốc tiếp thị như sau:



  • Giám sát đội ngũ tiếp thị của chúng tôi và theo dõi các nỗ lực tiếp thị của công ty.
  • Phát triển chiến lược tiếp thị và chính sách chung của công ty.
  • Luôn cập nhật các xu hướng thị trường và cách công ty chúng ta nên phát triển để đáp ứng những xu hướng đó.
  • Phát triển các hướng dẫn và kỹ thuật chiến lược thương hiệu.
  • Tạo các chiến dịch quảng cáo và tiếp thị thu hút đối tượng mục tiêu của chúng tôi thông qua các kênh trả phí và kênh tiếp thị tự nhiên.
  • Đào tạo các chuyên gia tiếp thị có nhân viên về các chiến lược tiếp thị hiệu quả.
  • Giám sát truyền thông thương hiệu và đảm bảo nó phù hợp với chiến lược và thông điệp thương hiệu.
  • Phát triển các chiến lược tiếp thị truyền thông xã hội, bao gồm việc sử dụng tiếp thị có ảnh hưởng và quảng cáo trả phí trên mạng xã hội.
  • Làm việc chặt chẽ với người quản lý thương hiệu, người quản lý phương tiện truyền thông xã hội và phó giám đốc tiếp thị. Và các chức danh công việc tiếp thị khác để đảm bảo kế hoạch tiếp thị được mỗi kênh tuân thủ.

Nhiệm vụ và trách nhiệm của Giám đốc Tiếp thị Chiến lược:

  • Phục vụ như một đối tác tiếp thị tư vấn cho các lãnh đạo bộ phận được chỉ định hoặc lãnh đạo kỷ luật. Phối hợp với người làm việc với các nhóm tiếp thị khu vực và bộ phận để phát triển và quản lý các chương trình tiếp thị thực hành nhằm tạo ra khách hàng tiềm năng. Điều chỉnh chiến lược bán hàng và tiếp thị để có tác động và hiệu quả tối đa.
  • Dẫn dắt quá trình lập kế hoạch tiếp thị hàng năm với đội ngũ điều hành cấp cao.
  • Điều phối các chương trình tiếp thị thực hành. Bao gồm lịch biên tập (hội thảo trực tuyến, sách trắng, thời hạn nộp bài phát biểu hội nghị và các cam kết, hội thảo khách hàng, v.v.), thông cáo báo chí và quảng cáo chiêu hàng trên phương tiện truyền thông.
  • Sở hữu kế hoạch dự án, thời gian và ngân sách.
  • Cân bằng đề xuất giá trị và định vị cho doanh nghiệp và thương hiệu bên trong các giải pháp tư vấn.
  • Hỗ trợ quá trình chuyển đổi và tích hợp đầy đủ các thương hiệu cũ thành một thương hiệu thống nhất. Tập trung vào việc mang lại lợi ích và giải pháp nhân sự như một phần của phương pháp tư vấn, toàn diện của doanh nghiệp.

Nhiệm vụ và trách nhiệm của Trưởng phòng Marketing:

  • Phát triển kế hoạch tiếp thị toàn cầu của công ty để hỗ trợ tầm nhìn của công ty. Tầm nhìn giúp củng cố và xây dựng vị thế của họ ở các thị trường khác nhau, đồng thời tối đa hóa các kênh sở hữu và trả phí.
  • Dẫn đầu hoạt động tiếp thị, báo cáo sản phẩm và ROI chung - đảm bảo sự cân bằng phù hợp giữa tổ hợp tiếp thị và cách tiếp cận toàn cầu so với địa phương. Phát triển đề xuất giá trị cốt lõi dựa trên các nhóm sản phẩm cũng như phát triển và quản lý tất cả các hoạt động lập kế hoạch tài sản thế chấp và hoạt động liên quan (sự kiện, tài trợ, truyền thông).
  • Xây dựng dấu ấn kỹ thuật số toàn cầu mạnh mẽ thông qua việc phát triển chiến lược ưu tiên kỹ thuật số. Điều này bao gồm nội dung và tối ưu hóa nội dung liên quan đến sản phẩm trên các kênh xã hội, web, v.v.
  • Thiết kế các chiến dịch đa kênh nhằm thúc đẩy sự ưu tiên của khách hàng – đặt ra các mục tiêu rõ ràng và quản lý, giám sát cũng như báo cáo về hiệu quả và ROI.

Nhiệm vụ và trách nhiệm của Giám đốc Tiếp thị Kỹ thuật số:

  • Phối hợp với đội ngũ bán hàng và lực lượng bán hàng trong việc phát triển và triển khai các chiến lược tiếp thị hàng đầu theo kênh. Và hệ thống nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng tự động, tính điểm và quản lý chung.
  • Thu thập thông tin cạnh tranh và tổng hợp các báo cáo cạnh tranh cho bộ phận tiếp thị và lãnh đạo điều hành.
  • Sử dụng thông tin cạnh tranh được thu thập để giúp tạo nội dung bán hàng.
  • Tăng cường chiến lược email và thiết kế nội dung email cho các chiến dịch tiếp thị.
  • Quản lý các chiến dịch email tự động, tạo trang đích và các chiến dịch liên quan, xử lý việc nhập khách hàng tiềm năng và theo dõi kết quả chiến dịch.
  • Phân tích và theo dõi các số liệu chính như CTR (tỷ lệ nhấp) và tỷ lệ chuyển đổi trên tất cả các chiến dịch email.
  • Cộng tác với nhóm khi ra mắt sản phẩm hoặc dịch vụ và trở thành chuyên gia về cung cấp sản phẩm và định giá.
  • Phát triển và duy trì tiếng nói thương hiệu thông qua tất cả các kênh và phương tiện truyền thông.
  • Hợp tác chặt chẽ với nhóm sản phẩm và nhóm bán hàng của chúng tôi về nội dung và truyền thông để tối đa hóa hiệu quả của từng chương trình hoặc chiến dịch tiếp thị.
  • Theo dõi, báo cáo và phân tích phân tích tiếp thị từ các sáng kiến ​​và chiến dịch PPC.
  • Chịu trách nhiệm cải thiện định hướng SEO/SEM tổng thể của bộ phận tiếp thị.

Nhiệm vụ và trách nhiệm của Giám đốc Marketing cấp cao:

Đôi khi được nhắc đến một giám đốc tiếp thị cấp cao.

  • Phát triển và triển khai các kế hoạch và chiến dịch tiếp thị cho các sản phẩm trọng tâm cụ thể với các yếu tố bao gồm ra mắt, khuyến mãi, dùng thử, áp dụng và gia hạn.
  • Phối hợp với lãnh đạo điều hành để phát triển và thực hiện các chiến lược nhằm tăng cường mối quan hệ của thương hiệu với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
  • Phối hợp với các nhóm chức năng khác, chỉ đạo phát triển các chiến lược tiếp thị nội dung được thiết kế để thúc đẩy việc thu hút và giữ chân khách hàng.
  • Đánh giá nhận thức về thương hiệu tổng thể và tính nhất quán của thương hiệu bằng cách cung cấp, sau đó thực hiện các đề xuất cải tiến.
  • Phát triển và triển khai chiến lược cộng đồng khách hàng, tăng cường sự liên kết thông qua và với thương hiệu cũng như cơ sở khách hàng.
  • Xây dựng và duy trì khả năng phân tích tiếp thị của thương hiệu. Phân tích, đánh giá và báo cáo về tất cả các chiến thuật và chiến lược tiếp thị, đảm bảo các quyết định tiếp thị đều bắt nguồn từ kết quả dựa trên dữ liệu.
  • Tập trung nhiều vào việc thu hút và giữ chân khách hàng.

Yêu cầu của Giám đốc Tiếp thị

Các ứng viên đủ tiêu chuẩn cần có những điều sau:

  • Bằng tốt nghiệp trung học hoặc tương đương.
  • Tối thiểu 8-10 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tiếp thị trước đây.
  • Bằng Cử nhân về Tiếp thị, Truyền thông hoặc Quản trị Kinh doanh.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm ở vị trí công việc tiếp thị.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm làm giám đốc marketing.
  • Một danh mục mạnh mẽ về thành tích và kinh nghiệm tiếp thị.

Chứng chỉ Giám đốc Tiếp thị

Mặc dù chứng chỉ không bắt buộc đối với vị trí này nhưng chứng chỉ có thể làm tăng giá trị của ứng viên trên thị trường. Các chứng chỉ cho thấy sự sẵn sàng thích ứng với những thay đổi của thị trường, thay đổi công nghệ và mong muốn tiếp tục học cao hơn bằng cử nhân hoặc MBA.

Chứng chỉ giám đốc tiếp thị hàng đầu

Lương giám đốc tiếp thị

Có nhiều nguồn để tìm mức lương trung bình hàng năm của giám đốc tiếp thị hoặc trưởng bộ phận tiếp thị. Dưới đây là một số nguồn cung cấp thông tin về lương của các chức danh công việc trên khắp Hoa Kỳ. Và nghiên cứu của họ đã chứng minh điều gì về mức lương cho vai trò này:

  • lương.com : Đề cập trung bình $113,578 mỗi năm. Với tỷ lệ phần trăm người lao động cao nhất kiếm được $149,933 mỗi năm. Và những người lao động mới vào nghề (không có kinh nghiệm) kiếm được 82.180 USD mỗi năm.
  • Mức lương : Đề cập đến mức lương trung bình trung bình cho vị trí này là $88,575 mỗi năm. Với tỷ lệ phần trăm người lao động cao nhất kiếm được khoảng 150.000 đô la mỗi năm. Và những người lao động mới vào nghề kiếm được 49.000 USD mỗi năm.

Các Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ báo cáo rằng mức lương trung bình cho tất cả các chuyên gia tiếp thị cấp quản lý là 133.000 USD mỗi năm.

Dựa trên mảng dữ liệu rộng lớn này. Chúng ta có thể thấy giám đốc marketing và trưởng phòng marketing có sự chênh lệch về lương thưởng. Tùy thuộc vào ngành nghề, lĩnh vực trọng tâm và kinh nghiệm của ứng viên.

Yêu cầu về trình độ của Giám đốc Tiếp thị

Theo truyền thống, giám đốc tiếp thị sẽ cần có bằng cử nhân về quảng cáo, tiếp thị, quản trị kinh doanh, quản lý kinh doanh hoặc truyền thông. Chức năng tiếp thị trong một doanh nghiệp có thể được thực hiện thông qua tất cả các loại con đường. Và miễn là người chuyên nghiệp có kinh nghiệm làm việc phù hợp liên quan đến nhiệm vụ công việc.

Các khóa học ngoại khóa chắc chắn có thể giúp thăng tiến nghề nghiệp của chuyên gia tiếp thị. Ví dụ, tham gia các khóa học về luật kinh doanh, quản lý, kinh tế, tài chính, khoa học máy tính, toán học và thống kê sẽ có lợi cho các chuyên gia tiếp thị. Một ví dụ liên quan khác là tham gia các khóa học về khoa học máy tính. Các khóa học về khoa học máy tính rất hữu ích trong việc phát triển phương pháp tối đa hóa lưu lượng truy cập không phải trả tiền. Bằng cách sử dụng kết quả tìm kiếm của người tiêu dùng. Bởi vì tối đa hóa lưu lượng truy cập là rất quan trọng cho sự thành công của quảng cáo và khuyến mãi kỹ thuật số.

Bảng việc làm Giám đốc Tiếp thị

Những người tìm việc và nhà tuyển dụng muốn tuyển dụng vị trí này có thể muốn tìm kiếm các trang tuyển dụng nhỏ hơn, nơi các chuyên gia tiếp thị có xu hướng duyệt qua. Có một số hiệp hội mà các chuyên gia tiếp thị có thể tham gia. Các hiệp hội này mang lại lợi ích cho người tìm việc và người sử dụng lao động.

Khi tìm kiếm việc làm hoặc khi đăng một quảng cáo việc làm, hãy xem xét các bảng công việc sau.

Bảng việc làm giám đốc tiếp thị hàng đầu

Kỹ năng của Giám đốc Tiếp thị

Vị trí này là vị trí quản lý chỉ đạo một nhóm tiếp thị. Các kỹ năng chính của vai trò này sẽ bao gồm khả năng lãnh đạo một nhóm, gây ảnh hưởng đến người khác và đảm bảo rằng các tiêu chuẩn của chiến dịch được đáp ứng. Làm như vậy trên tất cả các sáng kiến ​​​​tiếp thị.

Các kỹ năng chính có liên quan sẽ bao gồm:

    Kỹ năng quản lý và điều phối dự án:Khả năng quản lý trực tiếp một nhóm các nhà tiếp thị. Và đảm bảo rằng công việc của họ sẽ dẫn đến thành công cho cả khách hàng và nhóm nội bộ. Kỹ năng lãnh đạo và kỹ năng gây ảnh hưởng:Có khả năng thúc đẩy một nhóm các nhà tiếp thị trẻ. Và đảm bảo rằng công việc của họ đang bị ảnh hưởng bởi sự thành công của doanh nghiệp. Gây ảnh hưởng đến nhân viên không chỉ đơn thuần là chỉ đạo họ mà còn là việc thiết lập niềm tin, trở thành người cố vấn và đưa ra hướng dẫn về công việc. Kỹ năng định lượng:Có thể xem xét các tập dữ liệu lớn và xác định 'điều gì đang hiệu quả' và 'điều gì không hiệu quả' khi xem xét các chiến dịch đang hoạt động. Các chuyên gia tiếp thị cần có cách tiếp cận định lượng trong công việc của họ, giảm ngân sách cho các chiến dịch không hoạt động tốt như kế hoạch. Kỹ năng thích ứng:Khi mọi thứ “không diễn ra như mong đợi”, điều quan trọng là không nên xúc động trước những mất mát. Thay vào đó, hãy thích nghi và thực hiện những thay đổi nhanh chóng. Điều này có thể xảy ra thông qua những thay đổi về điều kiện thị trường, điều kiện kinh doanh hoặc khi các chiến dịch tiếp thị và quảng cáo ngừng hoạt động.
mô tả công việc giám đốc marketing

Giám đốc tiếp thị Triển vọng công việc

Việc làm tổng thể của ngành tiếp thị và quảng cáo dự kiến ​​​​sẽ tăng khoảng 6% từ năm 2019 đến năm 2029. Đây là tốc độ tăng trưởng nhanh hơn nhiều ngành nghề khác. Việc làm ở vị trí quản lý tiếp thị dự kiến ​​​​sẽ tăng cùng với dự báo đó, với cơ hội tăng trưởng dự kiến ​​​​7% cho người tìm việc. Có khoảng 333.700 nhân viên ở Hoa Kỳ tự phân loại mình là giám đốc tiếp thị của người đứng đầu bộ phận tiếp thị.

Những lý do chính cho sự tăng trưởng việc làm dự kiến ​​này là do khó khăn trong việc định giá sản phẩm và dịch vụ. Và giành được thị phần so với đối thủ cạnh tranh. Hoặc duy trì thị phần trước những đổi mới về công nghệ. Khi những mối đe dọa này trở nên phổ biến hơn, định hướng tiếp thị trở nên cần thiết hơn trong các tập đoàn và doanh nghiệp mới.

Thông tin thêm về mức tăng trưởng công việc dự kiến ​​của các nhà quản lý tiếp thị có thể được tìm thấy tại tài nguyên này .

Mô tả công việc liên quan