Answeringwhy Should We Hire Youin Job Interview 152408
Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn? Người tìm việc có nhiều khả năng sẽ nhận được câu hỏi phỏng vấn này từ người quản lý tuyển dụng trong quá trình tìm việc của họ.
Mỗi câu hỏi phỏng vấn là một nỗ lực của người quản lý tuyển dụng để tìm hiểu càng nhiều càng tốt về khả năng, chuyên môn và kinh nghiệm trong quá khứ của bạn. Tất cả những thông tin này sẽ giúp họ xác định xem bạn có phải là người họ đang tìm kiếm hay không.
Mẫu thư khen thưởng nhân viên...Vui lòng kích hoạt JavaScript
Thư mẫu khen thưởng nhân viên: Hướng dẫn và mẫu miễn phí để tải xuốngNhiều nhà quản lý tuyển dụng sẽ hỏi bạn một trong những câu hỏi sau để tạo cơ hội cho bạn tiếp thị bản thân:
thay thế bột mì đa dụng cho bột bánh mì
- Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn (hay cụ thể hơn là tại sao tôi nên thuê bạn)?
- Tại sao bạn nghĩ mình sẽ phù hợp với công việc này?
- Điều gì phân biệt bạn với những người khác?
- Tại sao bạn là ứng cử viên sáng giá nhất cho vị trí này?
- Giải thích lý do tại sao trình độ và kinh nghiệm của bạn khiến bạn phù hợp với vị trí này.
Tại sao nhà tuyển dụng lại hỏi câu hỏi này
Mục tiêu của người phỏng vấn là tìm ra ứng viên tốt nhất cho công việc. Phần lớn các ứng viên đến được vòng phỏng vấn đều đủ tiêu chuẩn cho vị trí này. Vì vậy, chỉ sở hữu những bằng cấp sẽ không đủ để khiến bạn khác biệt với đối thủ. Khi bạn đã được chấp nhận tham gia một cuộc phỏng vấn, đó chủ yếu là một cuộc cạnh tranh để xem ai có thể thể hiện bản thân tốt nhất.
Hãy nhớ rằng mỗi lần tuyển dụng mới đều tiềm ẩn rủi ro cho công ty. Khi đề xuất một ứng viên cụ thể để tuyển dụng, người phỏng vấn của bạn cũng sẽ gặp phải rủi ro nghề nghiệp cá nhân. Người phỏng vấn trông rất tuyệt và nhận được một cái vỗ nhẹ vào lưng nếu ứng viên làm tốt (và có thể là một khoản tiền thưởng hàng năm lớn hơn).
Nếu ứng viên là một người ngu ngốc (không thể hiện tốt, không hòa hợp với nhóm, rời bỏ công việc sớm, v.v.), thì người phỏng vấn sẽ bị coi là một tên ngốc và danh tiếng nghề nghiệp của anh ta sẽ bị ảnh hưởng.
Đây là lý do tại sao một trong những câu hỏi yêu thích của họ là 'tại sao chúng tôi nên thuê bạn'. Người phỏng vấn đang yêu cầu bạn quảng bá bản thân và trình độ của mình như là ứng viên tốt nhất cho công việc với câu hỏi này.
Bạn có trách nhiệm thuyết phục họ rằng:
- Bạn có khả năng hoàn thành nhiệm vụ và mang lại cho tổ chức những kết quả vượt trội.
- Bạn sẽ hòa nhập một cách liền mạch và đóng góp có giá trị cho nhóm vì bạn có sự kết hợp độc đáo giữa tài năng và kinh nghiệm.
- Thuê bạn sẽ khiến anh ấy tỏ ra thông minh đồng thời khiến cuộc sống của anh ấy đơn giản hơn.
Bạn càng thuyết phục tốt (hoặc bán mình tốt hơn), bạn càng có nhiều khả năng được chọn cho công việc. Vì vậy, hãy chuẩn bị cho bạn một số câu trả lời đã được thử và xác thực 'tại sao chúng tôi nên thuê bạn'.
Làm thế nào để trả lời 'tại sao chúng tôi nên thuê bạn?'
Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là xem xét một số phẩm chất sau đây mà bạn có thể sở hữu với tư cách là một người chuyên nghiệp. Chúng sẽ là một hoặc nhiều trong số những điều sau đây:
- Kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghiệp
- Kinh nghiệm kỹ thuật
- Kỹ năng cứng
- Các kĩ năng mềm
- Thành tích công việc
- Giải thưởng/ chứng nhận
- Giao dục va đao tạo
Đây là cơ hội để bạn làm họ ngạc nhiên với cuộn phim nổi bật của bạn. Vì vậy, hãy bắt đầu lại từ đầu.
Khi đưa ra câu trả lời cuối cùng cho câu hỏi 'Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?' câu trả lời của bạn phải nêu bật ba (hoặc bốn) lý do thuyết phục nhất để thuê bạn.
Hãy lấy một tờ giấy và ghi lại những phẩm chất đáng chú ý nhất của bạn. Lập danh sách 3-4 gạch đầu dòng có chứa bất kỳ hoặc tất cả những điều sau đây:
- Khả năng quản lý P&L.
- Có khả năng xử lý nhiều dự án cùng một lúc.
- Thoải mái quản lý một nhóm.
- Có khả năng di chuyển kim trong các nhiệm vụ hành chính.
Mẹo chuyên nghiệp: Nếu đây là công việc đầu tiên của bạn, bạn có thể gặp khó khăn khi trả lời câu hỏi này, đặc biệt vì bạn sẽ được yêu cầu đưa ra lập luận dựa trên kinh nghiệm làm việc trong quá khứ. Hãy xem bài đăng này chúng tôi đã tạo đặc biệt cho bạn.
Khả năng và kinh nghiệm
Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là tập trung vào sự kết hợp giữa khả năng và kinh nghiệm của bạn. Bạn có thể thắng kiện nhanh chóng nếu bạn có thể nghĩ đến những khả năng mà bạn có mà các đối thủ cạnh tranh trong cuộc phỏng vấn của bạn có thể thiếu.
Ví dụ: nếu bạn đang tìm kiếm một công việc CNTT, bạn chắc chắn biết rằng đối thủ cạnh tranh của bạn sẽ có nhiều khả năng lập trình, nhưng họ có thể sẽ thiếu khả năng quản lý dự án và lãnh đạo nhóm. Đây là mỏ vàng của bạn nếu bạn có kinh nghiệm lập trình và những khả năng khác. Đưa ra câu trả lời thuyết phục dựa trên toàn bộ khả năng của bạn bằng cách viết ra những tài năng này.
Ngoài ra, nếu bạn đang tìm kiếm một Vị trí giảng dạy , bạn có thể nhấn mạnh đến tư duy sáng tạo và sự đổi mới trong lớp học thay vì chỉ nói rằng bạn rất tốt với trẻ em. (Rốt cuộc, bạn sẽ không có được công việc của mình nếu không phải như vậy.)
Hãy tiếp tục đọc nếu bạn vẫn cần trợ giúp để đưa ra câu trả lời tốt nhất 'tại sao chúng tôi nên thuê bạn'. Chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn qua từng giai đoạn của quy trình.
Câu trả lời 'hoàn hảo' cho câu hỏi phỏng vấn này sử dụng một vài gạch đầu dòng để kể một câu chuyện. Tận dụng thành tích công việc trước đây là cách tốt nhất để làm nổi bật. Vì người sử dụng lao động và người quản lý có xu hướng thuê những người có khả năng thực thi hơn.
Nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp hoặc thiếu kinh nghiệm từ công việc trước đó, sử dụng các bằng cấp chính là một cách khác để trả lời câu hỏi này. Ví dụ, nói về các chứng chỉ, kỹ năng cứng và kỹ năng mềm để trở thành một ứng viên đủ tiêu chuẩn cho công việc.
Đọc mô tả công việc/đăng tuyển dụng
Trước khi phỏng vấn việc làm, hãy đọc mô tả công việc. Một tin tuyển dụng có thể cung cấp nhiều thông tin chi tiết giúp không chỉ trả lời câu hỏi này mà còn nhiều câu hỏi khác.
Tìm kiếm từ khóa hoặc chức năng chính mà vai trò đó yêu cầu. Dưới đây là một số ví dụ về những gì bạn có thể thấy:
con bướm trắng có nghĩa là gì trong kinh thánh
Cách diễn đạt như thế này có thể cung cấp cho người tìm việc những kỹ năng phù hợp, kinh nghiệm làm việc trước đây hoặc trình độ học vấn để nêu bật.
Bắt đầu động não
Từ quan điểm của công ty, những bằng cấp quan trọng nhất cho vị trí này là gì? Những khả năng này cần được nhấn mạnh đặc biệt.
Tôi giỏi nhất ở lĩnh vực nào trong số này?
Đầu tiên, hãy xem qua danh sách được đánh dấu và khoanh tròn những tài năng mà bạn có nhiều nhất. Sau đó xem qua phần còn lại của danh sách và khoanh tròn bất kỳ kỹ năng nào bạn có mà không có trong danh sách đánh dấu các khả năng mong muốn của công ty. Đây là những kỹ năng vũ khí ẩn mà bạn có thể sử dụng để tạo sự khác biệt so với đối thủ.
Thành tích đáng chú ý nhất của tôi là gì?
Tập trung vào việc của bạn nhất thành tựu đáng chú ý , chẳng hạn như những lúc bạn thể hiện khả năng được gạch chân và khoanh tròn trong danh sách của mình.
Điều gì phân biệt tôi với ứng viên bình thường?
Đây là cơ hội để bạn nổi bật giữa đám đông. Bạn có tài năng gì không được liệt kê trong mô tả công việc nhưng sẽ cực kỳ hữu ích cho nhà tuyển dụng?
Cấu trúc câu trả lời của bạn
Đã đến lúc đưa ra phản ứng lý tưởng của bạn một phần nội dung và làm cho nó trở nên hấp dẫn khi bạn đã có được phần cốt lõi.
Chọn ba đến bốn điểm nhấn mạnh nhất cho bạn. Sắp xếp thông điệp bán hàng của bạn xung quanh những gạch đầu dòng đó.
Bạn không cần phải nhớ kịch bản phim; chỉ cần ghi lại những điểm chính bạn muốn bày tỏ. Mỗi dấu đầu dòng sẽ thảo luận chi tiết về điểm bán hàng, bao gồm giải thích ngắn gọn và/hoặc ví dụ để cung cấp ngữ cảnh.
món quà cho cụ bà 90 tuổi
Mẹo chuyên nghiệp: Hãy viết ngắn gọn – bạn chỉ có 1-2 phút để đưa ra câu trả lời, vì vậy bạn sẽ không thể liệt kê hết mọi kỹ năng và thành tích trong CV của mình.
Đây là cơ hội để bạn cho họ thấy bạn có thể đóng góp gì cho công việc. Tuy nhiên, bạn phải xem xét điều gì khiến bạn khác biệt so với đối thủ cạnh tranh và giải thích lý do tại sao lịch sử và chuyên môn của bạn khiến bạn trở thành người phù hợp cho vị trí này.
Thực hành giao hàng của bạn
Đã đến lúc thực hành sau khi bạn đã chắc chắn về những điểm bạn muốn truyền đạt. Một lần nữa, ghi nhớ kịch bản không phải là một ý tưởng thông minh; cuối cùng bạn có thể nghe như người máy hoặc trở nên lo lắng hơn do cần phải nhớ lại các cụm từ chính xác.
Tốt nhất bạn nên viết ra các gạch đầu dòng, phân tích chúng và sau đó luyện tập cho đến khi bạn tự tin nói về chúng một cách tự nhiên. Mỗi lần bạn đưa ra câu trả lời, nó sẽ hơi khác một chút nhưng phải luôn đề cập đến những điểm bạn muốn truyền tải.
Bài học chính
Bạn có nhiều khả năng tạo ấn tượng tốt hơn nếu bạn thể hiện sự tự tin (ngay cả khi bạn phải giả tạo một chút). Khi nói đến sự phấn khích, hãy nhớ rằng sự nhiệt tình thực sự đối với nhiệm vụ trước mắt là một yếu tố bán hàng có sức mạnh.
Đúng, kinh nghiệm và kỹ năng là cần thiết, nhưng có thái độ đúng mực có thể khiến bạn khác biệt với những người khác có hoàn cảnh tương đương.
Sau nhiều năm kinh nghiệm tuyển dụng và tuyển dụng, tôi muốn tuyển dụng một người có ít kinh nghiệm hơn một chút nhưng có tinh thần học hỏi và thành đạt cao.
Câu trả lời mẫu cho 'Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?'
Những câu trả lời mẫu hay nhất cho câu hỏi 'Tại sao chúng tôi nên thuê bạn?'
Mẫu câu trả lời hay nhất
Chà, tôi có tất cả khả năng và kinh nghiệm mà bạn đang tìm kiếm, và tôi chắc chắn rằng với công việc quản lý dự án này, tôi sẽ là một ngôi sao nhạc rock. Không chỉ kinh nghiệm quản lý các dự án thành công cho các tổ chức Fortune 500 — hay kỹ năng con người của tôi, đã giúp tôi hình thành mối quan hệ bền chặt với các kỹ sư, nhà cung cấp và giám đốc điều hành cấp cao. Nhưng tôi cũng rất nhiệt tình với lĩnh vực này và tôi có động lực để tạo ra những tác phẩm chất lượng cao.
Câu trả lời mẫu số 1
Giám đốc dự án/Kỹ sư phần mềm
đào cobbler với đào đông lạnh người phụ nữ tiên phong
Gần như thể bản mô tả công việc được thiết kế dành riêng cho tôi. Tôi có 6 năm kinh nghiệm lập trình, có thành tích tham gia nhiều dự án thành công và thể hiện sự thông thạo các kỹ thuật phát triển linh hoạt. Đồng thời, làm việc trực tiếp với các nhà quản lý cấp cao đã cải thiện khả năng giao tiếp của tôi, vì vậy tôi được trang bị tốt để làm việc với các sáng kiến cấp cao, liên bộ phận. Tôi chắc chắn rằng tôi sẽ có thể đóng góp ngay lập tức và tôi rất mong được bắt đầu.
Câu trả lời ví dụ số 2
Trợ lý sản xuất
Ở vai trò trợ lý sản xuất này, tôi có kinh nghiệm và thái độ để thành công. Tôi đã làm việc trong lĩnh vực sản xuất truyền hình hơn hai năm, trong đó có hai mùa hè làm việc tại The Ellen Show, nơi tôi được tiếp xúc với tất cả các yếu tố của ngành và làm việc chăm chỉ trong năm đầu tiên đến nỗi họ đã chào đón tôi trở lại vào mùa hè thứ hai và tăng thu nhập cho tôi. nhiệm vụ. Tôi đã làm việc bán thời gian tại một doanh nghiệp sản xuất trong suốt năm cuối cấp tại UC San Diego, nơi tôi làm trợ lý nhưng gần đây đã giúp biên tập nhiều tập phim. Tôi nổi tiếng là người hoàn thành công việc nhanh chóng và vui vẻ.
Đó là bởi vì tôi yêu thích làm việc trong lĩnh vực truyền hình và luôn mong muốn học hỏi cũng như tích lũy kinh nghiệm bằng mọi cách có thể.
Câu trả lời mẫu không có kinh nghiệm
Tuyệt vời cho một sinh viên tốt nghiệp đại học gần đây. Hoặc những người tham gia lực lượng lao động sau thời gian nghỉ việc.
Câu trả lời mẫu hay nhất dành cho Giám đốc bán hàng/Trợ lý hành chính:
'Tôi là ứng cử viên lý tưởng cho vị trí này vì tôi rất mong muốn được làm việc trong lĩnh vực này và có những khả năng cần thiết để làm điều đó. Tôi tin rằng hạnh phúc trong công việc bắt nguồn từ hai yếu tố: thứ nhất, được làm việc ở một vai trò phù hợp với kỹ năng của bạn và thứ hai, được làm việc cho một nhà tuyển dụng quan tâm, đam mê và có tư duy cầu tiến như bạn.
Tôi liên tục bắt gặp những kế hoạch tương lai đầy sáng tạo và thú vị của bạn khi điều tra công ty của bạn và tôi rất muốn trở thành một phần trong đó. Ví dụ: khi đọc trang web của bạn, tôi phát hiện ra rằng một trong những sản phẩm mới ra mắt gần đây của bạn đã gây ấn tượng mạnh với người tiêu dùng. Làm việc như một phần của một nhóm luôn cung cấp dịch vụ khách hàng đặc biệt đồng thời cố gắng hoàn thành các mục tiêu của công ty sẽ mang lại cho tôi cảm giác tự hào vô cùng.'
Những sai lầm cần tránh
Những lỗi thường gặp cần tránh.
Sai lầm 1: Chuẩn bị chưa đầy đủ
Đừng cố gắng bù đắp khi bạn tiếp tục. Dành thời gian chuẩn bị ba đến bốn gạch đầu dòng và tìm cách sửa đổi chúng cho phù hợp với mọi tình huống mới. Sau đó, bạn phải thực hành trình bày bài thuyết trình bán hàng của mình cho đến khi bạn tự tin vào khả năng của mình.
Tốt hơn hết bạn nên thực hành điều này trước gương hoặc với người mà bạn tin tưởng, người sẽ không ngần ngại chỉ ra những lĩnh vực mà bạn có thể cải thiện.
Sai lầm 2: Quá khiêm tốn
Đây không phải là lúc để khiêm tốn hay coi thường bản thân. Bạn phải có khả năng nói rõ điều gì khiến bạn trở nên đặc biệt. Nếu bạn vốn là người khiêm tốn thì việc này sẽ tốn chút công sức.
Bạn không cần phải tự tin như người nộp đơn trong video trên. Bạn được tự do sử dụng phong cách cá nhân của riêng bạn. Nếu bạn không muốn đưa ra những tuyên bố có giá trị về bản thân (ví dụ: 'Tôi là ứng viên lý tưởng'), hãy bám vào sự thật ('Tôi có mười năm kinh nghiệm, đã được thăng chức, phá vỡ kỷ lục bán hàng, giành được giải thưởng, hoàn thành xuất sắc công việc của mình. thời gian và ngân sách, nhận được lời khen ngợi từ người quản lý/khách hàng của tôi, v.v.).
Một phương pháp khác để sử dụng sự thật để bán mình là sử dụng quan điểm của người khác. Bạn có thể nói: “Người quản lý của tôi đã thông báo với tôi rằng anh ấy chưa bao giờ thấy ai có khả năng Excel cao cấp hơn”. Bạn cũng có thể đề cập đến danh tiếng chung của mình: 'Tôi nổi tiếng là người luôn kết thúc giao dịch' hoặc 'Tôi có lịch sử luôn hoàn thành nhiệm vụ của mình đúng hạn'.
Sai lầm 3: Đưa ra phản hồi rộng rãi
Hãy nỗ lực đưa một chút cá tính vào câu trả lời của bạn. Đừng chỉ đọc thuộc lòng các gạch đầu dòng trong bản mô tả công việc. Hãy xem xét điều gì khiến bạn trở nên đặc biệt và truyền đạt nó bằng lời nói của riêng bạn.
Sai lầm 4: Nói quá nhiều
Hãy nhớ nguyên tắc vàng khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn: mỗi câu trả lời không được dài quá 1-2 phút (không tính các câu hỏi tiếp theo hoặc yêu cầu cung cấp thêm chi tiết).
Khi trả lời câu hỏi này, nếu bạn cố gắng xem qua toàn bộ CV của mình, người phỏng vấn có thể sẽ bỏ qua bạn.
Hãy tập trung vào những lập luận bán hàng thuyết phục nhất của bạn. Hãy nhớ rằng việc tập trung vào một vài tài năng thay vì tự nhận là bậc thầy về mọi kỹ năng kinh doanh có thể sẽ khiến bạn trở nên đáng tin cậy hơn.
cầu nguyện st raphael cho tình yêu
Sai lầm 5: Quá tự tin
Nếu bạn là người duy nhất đủ tiêu chuẩn cho vị trí đó, sự tự tin sẽ tự bộc lộ. Khi người phỏng vấn hỏi “Tại sao chúng tôi nên thuê bạn”, tốt nhất bạn nên trả lời một cách tự tin. Tuy nhiên, hãy giữ câu trả lời của bạn chỉ là có thái độ tích cực về câu hỏi. Thay vì quá tự tin.
Lời khuyên trả lời chung cho 'tại sao chúng tôi nên thuê bạn'
Lời khuyên trả lời chung khi phát triển câu trả lời cho câu hỏi này.
Xem xét các ứng viên khác
Hãy xem xét những loại kỹ năng và kinh nghiệm mà các ứng viên khác có thể sử dụng trong các cuộc phỏng vấn xin việc cho vị trí này. Khả năng cung cấp công việc chất lượng cao của bạn chỉ tốt bằng khả năng thuyết phục người quản lý tuyển dụng về khả năng của bạn.
Bạn sẽ nổi bật bằng cách nào? Và các ứng viên khác đang sử dụng những phương pháp nào để thể hiện bản thân?
Theo dõi quá trình phỏng vấn
Đảm bảo theo dõi quá trình tuyển dụng. Tốt nhất nên hỏi câu hỏi này ngay sau khi cuộc phỏng vấn kết thúc. Nếu phỏng vấn qua điện thoại, tốt nhất bạn nên hỏi về quá trình phỏng vấn ngay sau khi hoàn thành phần phỏng vấn. chiêu trò bán hàng và trả lời câu hỏi phỏng vấn.
Hãy là người tốt nhất cho công việc
Việc này đòi hỏi một lượng thời gian đáng kể và nghiên cứu về công ty để đảm bảo bạn thực sự là người phù hợp nhất với công ty. Bao gồm các kỹ năng của bạn để tạo nên một câu trả lời tuyệt vời. Kỹ năng giao tiếp cá nhân, kinh nghiệm lãnh đạo hoặc thành tích mạnh mẽ.
Xem xét trách nhiệm công việc
Có cái nhìn độc đáo về công việc mới này. Hãy xem xét cách các ứng viên khác trả lời. Cách để đảm bảo bạn sẽ nhận được lời mời làm việc là nếu bạn nỗ lực hết mình để trở thành một 'người làm việc chăm chỉ'. Nói về nhiệm vụ, trách nhiệm công việc và sử dụng kinh nghiệm chuyên môn trước đây của bạn để hỗ trợ khả năng của bạn.
Ví dụ: nếu công việc liên quan đến quản lý, hãy đề cập đến khả năng lãnh đạo của bạn.
Trình bày tất cả các kỹ năng bạn có
Những câu trả lời hay nhất hiện nay thành tựu , kỹ năng và vị trí độc nhất tại sao bạn lại phù hợp với công việc này. Khi người quản lý tuyển dụng hỏi, 'tại sao chúng tôi nên thuê bạn', hãy luôn xem xét các kỹ năng liên quan mà bạn có.
Bài ViếT Phổ BiếN
Bí QuyếT, LốI SốNg QuốC Gia Và Phong Cách, GiảI Trí
