Answeringwhat Is Your Leadership Style 152404
Nếu bạn đang chuẩn bị phỏng vấn cho vị trí quản lý, bạn có thể chuẩn bị để nhận được câu hỏi Phong cách lãnh đạo của bạn là gì? Đây là một câu hỏi khó trả lời.
Chúng tôi sẽ xem xét tất cả thông tin bạn cần biết để chuẩn bị cho bản thân không chỉ trả lời câu hỏi này mà còn có kiến thức về các phong cách lãnh đạo khác nhau mà bạn có thể chọn để thể hiện.
Thư giới thiệu học thuật (1)Vui lòng kích hoạt JavaScript
Thư giới thiệu học thuật (1)Hãy tiếp tục và bắt đầu.
Ai được hỏi câu hỏi phỏng vấn này
Câu hỏi phỏng vấn này được đưa ra dành cho những người đang phỏng vấn cho các vị trí lãnh đạo hoặc quản lý. Nó thậm chí có thể xuất hiện đối với những người đang phỏng vấn với tư cách là Giám đốc dự án hoặc Giám đốc sản phẩm.
Bất kỳ ai chịu trách nhiệm về một nhóm và đảm bảo rằng nhóm hoàn thành công việc của họ một cách chính xác và đúng thời hạn sẽ nhận được câu trả lời cho câu hỏi này.
Liên quan: 6 kỹ năng lãnh đạo không được sử dụng đúng mức ở nơi làm việc hoặc tiếp tục
Người phỏng vấn muốn biết gì
Người phỏng vấn muốn biết bạn có kinh nghiệm lãnh đạo một nhóm hay không. Điều này có nghĩa là nếu bạn có thể đưa ra một đoạn giới thiệu ngắn về kinh nghiệm lãnh đạo trước đây của mình trước khi đưa ra câu trả lời về khả năng lãnh đạo, thì bạn sẽ vượt xa sự mong đợi của người phỏng vấn.
Lý tưởng nhất là bạn có thể truyền đạt với người phỏng vấn rằng kinh nghiệm lãnh đạo của bạn là một phần trong kinh nghiệm làm quản lý của bạn. Rằng bạn biết cách gây ảnh hưởng và động viên mọi người thực hiện công việc của họ.
Điều gì tạo nên một câu trả lời hay
Khả năng trả lời câu hỏi này khá đơn giản. Phần đầu tiên là biết bạn thuộc loại lãnh đạo nào. Và có lịch sử làm việc để có thể sao lưu nó. Một cái gì đó liên quan đến sơ yếu lý lịch của bạn.
Thứ hai là khả năng truyền đạt phong cách lãnh đạo đó và tại sao nó có giá trị hoặc tại sao nó phù hợp với bạn. Có nhiều phong cách lãnh đạo khác nhau, vì vậy khi người phỏng vấn yêu cầu bạn mô tả phong cách lãnh đạo của mình, phong cách đó có thể là duy nhất.
Hai phẩm chất tạo nên một câu trả lời tuyệt vời là:
- Khả năng nhận biết phong cách lãnh đạo của bạn
- Khả năng giao tiếp của bạn là khả năng lãnh đạo
Liên quan: Trả lời Ví dụ về khả năng lãnh đạo của bạn là gì? Trong một cuộc phỏng vấn việc làm
dolly parton có liên quan như thế nào với miley cyrus
Các kiểu lãnh đạo khác nhau
Có rất nhiều kiểu lãnh đạo khác nhau. Và đó là tùy chọn nếu bạn muốn đưa những kiểu này vào câu trả lời của mình. Đây là những phong cách lãnh đạo quản lý kinh doanh chính thức.
- Lãnh đạo dân chủ
- Lãnh đạo độc tài
- Hãy để sự lãnh đạo công bằng
- Lãnh đạo chiến lược
- Lãnh đạo chuyển đổi
- Phong cách lãnh đạo
- Lãnh đạo theo phong cách huấn luyện viên
- Lãnh đạo quan liêu
Đối với bài viết này và trả lời câu hỏi phỏng vấn của bạn, chúng tôi sẽ chỉ tập trung vào 3 trong số đó ở đây: chuyển đổi, giao dịch và phong cách huấn luyện viên.
Các phương pháp lãnh đạo khác nhau
Từ danh sách trên, chúng ta biết được các phong cách lãnh đạo. Nhưng còn phương pháp lãnh đạo thì sao? Sự khác biệt là phong cách lãnh đạo có một quá trình gắn liền với chúng. Các phương pháp lãnh đạo liên quan đến cách tiếp cận của bạn.
Ví dụ, bạn có dành thời gian để cố gắng lãnh đạo không. Hay bạn để mọi người mắc sai lầm rồi sửa chữa sau đó? Có sự khác biệt giữa hai cách tiếp cận đó. Đầu tiên là hoạt động; thứ hai là thụ động.
Dưới đây là ba phương pháp bạn nên biết:
- Thụ động
- Tích cực
- Hỗn hợp
Nếu bạn chọn sử dụng sự thật rằng bạn là người lai thì bạn nên giải thích rằng cách bạn lãnh đạo phụ thuộc vào yêu cầu của công việc tại thời điểm đó. Đó là một câu trả lời tuyệt vời!
Lãnh đạo thông qua trách nhiệm giải trình (Giao dịch so với chuyển đổi)
Cách tốt nhất để mô tả khả năng lãnh đạo của bạn là thông qua lãnh đạo giao dịch và chuyển đổi. Đây là hai điều dễ nhớ nhất.
Lãnh đạo giao dịch là khi bạn cung cấp cho ai đó một danh sách nhiệm vụ và yêu cầu họ hoàn thành những nhiệm vụ đó. Đây sẽ là kiểu phong cách lãnh đạo hoàn hảo cho những ai đang ứng tuyển vào vị trí Quản lý dự án.
Lãnh đạo chuyển đổi là khi bạn cung cấp cho nhóm người những hiểu biết sâu sắc để đạt được công việc của họ tốt hơn. Ví dụ: mô tả một thử thách và kết quả lý tưởng cho một nhóm. Đây là phong cách lãnh đạo tốt nhất dành cho những ai đang ứng tuyển vào các vị trí Phó Chủ tịch hoặc các vị trí quản lý cấp cao.
2 câu trả lời mẫu mô tả phong cách lãnh đạo của bạn
Dưới đây là một số câu trả lời mẫu để mô tả phong cách lãnh đạo của bạn bằng cách sử dụng thông tin chúng tôi thu thập được từ hướng dẫn.
Ví dụ một
Tôi thấy mình có một phương pháp lãnh đạo kết hợp, cả thụ động và chủ động. Lấy từng ví dụ về những gì cần thiết để thúc đẩy nhóm một cách độc đáo. Cuối cùng, tôi luôn cố gắng lãnh đạo thông qua khả năng lãnh đạo mang tính chuyển đổi. Giúp cung cấp thông tin cho nhóm của chúng tôi và điều chỉnh động lực của họ để tạo ra kết quả lý tưởng. Đây là cách tôi nhận thấy mình đã dẫn đầu trong quá khứ và đạt được kết quả tốt.
Ví dụ hai
Đối với tôi, lãnh đạo là một phương pháp tích cực. Tôi muốn chủ động về cách tôi có thể giúp thông báo cho các thành viên trong nhóm của chúng tôi. Mặc dù tôi nhận ra sự khác biệt giữa lãnh đạo chuyển đổi và lãnh đạo giao dịch, nhưng tôi thấy rằng lãnh đạo giao dịch là tốt nhất đối với Người quản lý dự án vì mục tiêu của tôi là siêng năng thực hiện những gì dự án yêu cầu và đảm bảo mỗi nhiệm vụ được thực hiện đúng thời hạn và lưu ý đến các yêu cầu kinh doanh .
