Working Interview Definition 152488
quà giáng sinh tốt cho cậu bé 13 tuổi
Một cuộc phỏng vấn làm việc là gì? Nhà tuyển dụng sử dụng nhiều kỹ thuật phỏng vấn khác nhau để xác định ai là ứng viên tốt nhất cho công việc. Chúng có thể diễn ra dưới hình thức một cuộc phỏng vấn ngồi điển hình hoặc một điều gì đó giống với một ngày làm việc. Là một ứng viên, điều quan trọng là phải hiểu loại cuộc phỏng vấn mà bạn đã đồng ý để có thể chuẩn bị phù hợp.
Một cuộc phỏng vấn làm việc là gì?
Thư xin việc mẫuVui lòng kích hoạt JavaScript
Thư xin việc mẫuPhỏng vấn xin việc là một cuộc kiểm tra thực tế về khả năng của ứng viên trong việc thực hiện một công việc hoặc hoạt động cụ thể. Thay vì một cuộc phỏng vấn thông thường, trong đó bạn được hỏi một loạt câu hỏi, một cuộc phỏng vấn việc làm liên quan đến việc bạn được giao nhiệm vụ và nhà tuyển dụng quan sát hiệu suất của bạn. Nó cho phép bạn thực hành một cách hiệu quả cho công việc thực tế mà bạn sẽ thực hiện.
Ưu điểm của phỏng vấn việc làm
Phỏng vấn xin việc là một cuộc kiểm tra thực tế về khả năng của ứng viên trong việc thực hiện một công việc hoặc hoạt động cụ thể. Thay vì một cuộc phỏng vấn thông thường, trong đó bạn được hỏi một loạt câu hỏi, một cuộc phỏng vấn việc làm liên quan đến việc bạn được giao nhiệm vụ và nhà tuyển dụng quan sát hiệu suất của bạn. Nó cho phép bạn thực hành một cách hiệu quả cho công việc thực tế mà bạn sẽ thực hiện.
Chứng minh khả năng của bạn
Thay vì cố gắng thuyết phục nhà tuyển dụng về trình độ của bạn, phỏng vấn làm việc cho phép bạn thể hiện tài năng của mình. Phong cách phỏng vấn này rất phù hợp với những cá nhân được đào tạo chuyên sâu, những người được yêu cầu hoàn thành một loạt nhiệm vụ kỹ thuật cụ thể thay vì lao động chung chung. Nếu bạn tự tin vào công việc của mình, quá trình thực hiện một cuộc phỏng vấn xin việc sẽ khá đơn giản đối với bạn.
Kinh nghiệm trong công việc
Trải nghiệm đọc mô tả công việc và thực hiện công việc có thể cực kỳ khác nhau. Một cuộc phỏng vấn việc làm cho phép bạn trải nghiệm cảm giác làm việc cho nhà tuyển dụng này. Bạn có thể xác định xem bạn có thích phong cách quản lý của họ và nhiệm vụ họ giao cho bạn hay không. Về cơ bản, loại phỏng vấn này cho phép bạn có được cái nhìn trực tiếp về nhiệm vụ bạn sẽ thực hiện nếu bạn chấp nhận lời đề nghị.
Được đào tạo về văn hóa công ty
Trong khi một số công ty gửi bạn nhiệm vụ về nhà, những công ty khác lại thích bạn hoàn thành công việc tại văn phòng của họ. Phần sau cho phép bạn xem cách hoạt động kinh doanh và gặp gỡ các đồng nghiệp tương lai của mình. Trong khi thực hiện nhiệm vụ của mình, hãy quan sát văn hóa kinh doanh và xác định xem bạn có thực sự hình dung được mình đang làm việc ở đây hay không.
Ý nghĩa số 9999
Lời khuyên phỏng vấn việc làm
Nhà tuyển dụng có thể xác định xem bạn có phù hợp với vị trí đó hay không bằng cách làm theo những lời khuyên sau:
Quản lý kỳ vọng
Thiết lập kỳ vọng rõ ràng ngay từ đầu. Trước khi bắt đầu cuộc phỏng vấn việc làm, bạn nên hỏi về loại công việc bạn sẽ làm và mức lương bạn sẽ nhận được. Nhiều doanh nghiệp sẽ trả cho bạn một mức cố định hoặc theo giờ cho công việc bạn thực hiện trong cuộc phỏng vấn. Nếu họ không có ý định bồi thường cho bạn, bạn phải cân nhắc xem điều này có được bạn chấp nhận hay không.
Nghiên cứu công ty
Thực hiện thẩm định về doanh nghiệp. Mặc dù đây không phải là một cuộc phỏng vấn điển hình nhưng điều quan trọng là bạn phải tìm hiểu về công ty. Bằng cách này, tác phẩm của bạn có thể đại diện cho lý tưởng của họ.
Chú ý
Hãy chú ý đến những chi tiết nhỏ nhất. Bởi vì bạn muốn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, hãy xem lại các nguyên tắc và kiểm tra kỹ xem bạn đã đề cập đến mọi khía cạnh chưa. Tận dụng tất cả thời gian họ cung cấp cho bạn để đảm bảo rằng bạn đã hoàn thành công việc một cách chính xác.
Ăn mặc phần
Chuẩn bị cho sự thành công bằng cách ăn mặc phù hợp. Mặc dù đây là một cuộc phỏng vấn xin việc nhưng bạn nên ăn mặc phù hợp như bất kỳ cuộc phỏng vấn nào khác (trừ khi họ yêu cầu bạn làm khác). Điều này thường đòi hỏi quần áo bảo hộ lao động trang trọng vừa vặn, không nhăn và sạch sẽ.
con bướm vàng có ý nghĩa trong kinh thánh
Tự tin lên
Nhận ra sự tự tin của bạn. Nhắc nhở bản thân rằng bạn có khả năng hoàn thành nhiệm vụ trước mắt. Bằng sự lạc quan và tự tin vào khả năng của bạn, nhà tuyển dụng có thể phát hiện ra sự đảm bảo của bạn.
Đặt câu hỏi thông minh
Đặt câu hỏi thông minh. Trước khi tiếp cận nhà tuyển dụng với bất kỳ thắc mắc nào, hãy đọc kỹ hướng dẫn. Nếu còn điều gì chưa rõ, hãy nhờ họ giải thích để bạn có thể thực hiện đúng nhiệm vụ của mình. Nếu bạn là một nhân viên chân chính, bạn sẽ được phép đặt những câu hỏi có hiểu biết và bây giờ bạn cũng có thể làm như vậy.
Thể hiện sự nhiệt tình
Thể hiện niềm đam mê của bạn. Ngay cả khi một nhiệm vụ thực sự khó khăn, hãy chứng tỏ rằng bạn có thể vượt qua mọi trở ngại bằng thái độ vui vẻ. Duy trì thái độ điềm tĩnh và có kiểm soát trong suốt cuộc phỏng vấn xin việc sẽ chứng tỏ cho công ty thấy rằng bạn làm việc tốt dưới áp lực.
Tạo ấn tượng tốt
Tạo ấn tượng sẽ tồn tại lâu dài. Cùng với việc cho phép bạn đánh giá công việc của mình, một cuộc phỏng vấn xin việc còn giúp nhà tuyển dụng và nhân viên của họ tìm hiểu thêm về bạn. Nếu bạn định ở văn phòng một hoặc hai ngày, hãy cố gắng giới thiệu bản thân với đồng nghiệp và chứng minh rằng bạn rất vui khi được làm việc cùng.
Các lựa chọn thay thế cho phỏng vấn làm việc
Mặc dù các cuộc phỏng vấn xin việc có thể là một công cụ tuyệt vời cho các công ty nhưng họ có thể chọn đánh giá khả năng của bạn theo những cách khác nhau. Hãy xem xét các lựa chọn thay thế sau đây cho các cuộc phỏng vấn việc làm:
Đi qua một cơ quan tạm thời
Một số công ty thuê các công ty tạm thời để hỗ trợ họ tìm kiếm và tuyển dụng nhân sự có năng lực. Về bản chất, bạn sẽ được coi là nhân viên của cơ quan tạm thời khi thực hiện các trách nhiệm của người sử dụng lao động trong số ngày quy định. Vào thời điểm công việc tạm thời của bạn kết thúc, công ty đã thuê đại lý tạm thời có thể cung cấp cho bạn việc làm toàn thời gian trực tiếp thông qua công ty thay vì thông qua đại lý tạm thời. Các công ty muốn thực hiện một số lượng lớn các cuộc phỏng vấn việc làm đều chọn kỹ thuật này để tránh phát triển mối liên hệ giữa người sử dụng lao động và nhân viên với ứng viên của họ.
Kiểm tra kỹ năng
Bài kiểm tra kỹ năng là một hình thức phỏng vấn việc làm được sắp xếp hợp lý. Thay vì giao cho bạn vài giờ hoặc có thể là cả ngày lao động, công ty sẽ giao cho bạn một công việc hoặc một bài kiểm tra để hoàn thành. Ví dụ: nếu bạn đang tìm kiếm vị trí biên tập viên, bạn có thể được yêu cầu sửa một vài đoạn văn. Họ thường kết hợp việc này với cuộc phỏng vấn định kỳ thứ hai, vì các công ty dành việc kiểm tra kỹ năng cho những cá nhân có trình độ cao nhất. Khó có khả năng bạn sẽ được trả thù lao cho một bài kiểm tra kỹ năng vì chúng thường mất một giờ hoặc ít hơn để hoàn thành.
Câu hỏi thường gặp
Câu hỏi của ứng viên xin việc liên quan đến các cuộc phỏng vấn xin việc trong quá trình tuyển dụng.
Bạn có phải được trả tiền cho một cuộc phỏng vấn việc làm không?
Đúng. Từ quan điểm của người sử dụng lao động, cho dù bạn thuê người đó hay không, bạn phải trả thù lao cho họ về thời gian họ dành cho một cuộc phỏng vấn việc làm. Việc không tuân thủ yêu cầu này có thể dẫn đến yêu cầu tuyển dụng vì chưa trả lương. Ngoài ra, quy trình này phải cho phép khách hàng tiềm năng lựa chọn xem họ có muốn làm việc cho tổ chức của bạn hay không.
Là một phỏng vấn làm việc bất hợp pháp ?
Những cuộc phỏng vấn việc làm có vẻ hấp dẫn như vậy, họ trái pháp luật khi được tiến hành mà không thông qua cơ quan tạm thời hoặc toàn bộ thủ tục tuyển dụng. Ngoài ra, khi bạn chọn bay dưới tầm radar, bạn sẽ nâng cao trách nhiệm của mình chứ không giảm bớt nó.
Các cuộc phỏng vấn làm việc của nhân viên thường không được tán thành. Đặc biệt là khi một ứng viên được tuyển dụng thông qua các cơ quan tuyển dụng tạm thời. Nhà tuyển dụng nên tránh sử dụng phong cách phỏng vấn này trong quá trinh phỏng vấn .
lời cầu nguyện đến thánh teresa of avila
Một lần nữa, khi bạn thuê một người mới, hãy thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng, bao gồm kiểm tra lý lịch, xác minh tư cách làm việc tại Hoa Kỳ và phân phát sổ tay, cùng những việc khác. Mặc dù các cuộc phỏng vấn việc làm có vẻ hấp dẫn nhưng chúng là bất hợp pháp khi được thực hiện mà không thông qua cơ quan tạm thời hoặc toàn bộ quy trình tuyển dụng.
Một cuộc phỏng vấn việc làm có nghĩa là bạn sẽ nhận được công việc?
Theo luật, cuộc phỏng vấn xin việc về cơ bản là một thời gian thử việc chứ không phải đào tạo không lương trước khi tuyển dụng. Điều này không nhất thiết có nghĩa là bạn đã nhận được công việc; đúng hơn, nó chỉ ra rằng người sử dụng lao động tuân theo quy định của pháp luật bằng cách đưa bạn vào bảng lương trong thời gian phỏng vấn xin việc.
Bạn được trả bao nhiêu cho một cuộc phỏng vấn việc làm?
Có và không. Từ quan điểm của người sử dụng lao động, bạn không bắt buộc phải trả mức lương 'theo giờ' cho công việc, nhưng mức lương tối thiểu là mức lương cơ bản theo giờ mà bạn phải trả cho nhân viên cho mỗi giờ thực hiện trong cuộc phỏng vấn. Bạn có thể (và có lẽ nên) gửi cho cá nhân một tấm séc khi kết thúc cuộc phỏng vấn và bạn sẽ không bị yêu cầu khấu trừ thuế.
