Trả lời 'Mong đợi về mức lương của bạn là bao nhiêu?'

Answeringwhat Are Your Salary Expectations 1521426

Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu? Trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể đưa ra chủ đề về lương. Nhà tuyển dụng có thể hỏi câu hỏi này trong cuộc phỏng vấn qua điện thoại đầu tiên hoặc họ có thể đợi cho đến khi bạn gặp mặt trực tiếp trước khi thảo luận về mức lương. Bạn có thể được hỏi trực tiếp về mức lương mong đợi của mình, trên mẫu đơn đăng ký hoặc để phản hồi về mức lương được xác định trước của người sử dụng lao động.

Mặc dù một trong những câu hỏi rõ ràng nhất mà các công ty hỏi trong cuộc phỏng vấn việc làm là về kỳ vọng về mức lương của bạn, nhưng việc thảo luận về tiền bạc có thể khiến bạn không thoải mái. Bạn có thể giảm bớt căng thẳng bằng cách lên kế hoạch trước về cách bạn sẽ trả lời những câu hỏi liên quan đến tiền lương. Bạn có thể có những cuộc đàm phán về lương mang tính xây dựng và đầy đủ thông tin với các nhà tuyển dụng tiềm năng nếu bạn điều tra mức thù lao điển hình cho cả vị trí và mức độ kinh nghiệm của bạn.

Tại sao nhà tuyển dụng hỏi về mức lương mong đợi

Có ba lý do khiến nhà tuyển dụng hỏi về mức lương mong đợi của bạn:

Họ có ngân sách

Họ đã dành tiền cho việc này. Người phỏng vấn muốn đảm bảo mức lương mong đợi của bạn phù hợp với số tiền họ ước tính cho vị trí đó. Nếu họ phát hiện ra rằng phần lớn ứng viên đang yêu cầu nhiều hơn mong đợi, họ có thể cần đề xuất ngân sách lớn hơn cho vị trí đó.

Họ cần đánh giá giá trị của bạn

Họ đang cố gắng tìm hiểu xem bạn biết bao nhiêu về bản thân mình. Một ứng viên giỏi hiểu được giá trị thị trường của tài năng của họ và có thể tự tin truyền đạt nó. Hãy xem xét trình độ, số năm kinh nghiệm và thành tích chuyên môn của bạn khi xác định giá trị thị trường của bạn.

mơ thấy nhện có ý nghĩa gì

Và xác định xem bạn có biết giá trị của mình không

Họ đang tìm kiếm xem liệu bạn có ở trình độ chuyên môn phù hợp hay không. Một ứng viên yêu cầu mức lương cao hơn đáng kể so với những ứng viên khác có thể quá cấp cao cho vị trí đó. Ngoài ra, việc đáp lại mức lương mong đợi ở mức khiêm tốn có thể cho thấy rằng bạn có ít kinh nghiệm hơn mức yêu cầu của vị trí đó.

Câu trả lời của bạn cho câu hỏi này có thể là sự khởi đầu của một cuộc đàm phán tiền lương. Do đó, bạn sẽ muốn đảm bảo rằng câu trả lời của mình đã được nghiên cứu kỹ lưỡng.

Cách nghiên cứu mức lương công việc

Khi trả lời câu hỏi về mức lương mong muốn của bạn, điều quan trọng là không chỉ đưa ra con số có vẻ đúng mà còn cả mức thù lao phù hợp cho vị trí đó dựa trên số liệu thống kê thực tế. May mắn thay, việc tìm kiếm thông tin này giờ đây đã đơn giản hơn bao giờ hết.

Hãy nhớ rằng mức lương không chỉ khác nhau theo chức danh công việc và doanh nghiệp mà còn theo khu vực. Khi xác định mức lương trung bình cho một vị trí, hãy ghi nhớ vị trí làm việc và chi phí sinh hoạt trong khu vực. Ví dụ, một công việc ở một đô thị lớn như Los Angeles có thể được trả lương cao hơn một công việc ở vùng nông thôn Texas. Đảm bảo chọn vị trí từ tùy chọn thả xuống khi sử dụng Mức lương thực tế.

Thực vậy

Để nhận được mức lương miễn phí, phù hợp dựa trên khu vực, ngành và kinh nghiệm của bạn, hãy sử dụng Công cụ tính lương của Indeed . Bạn cũng có thể sử dụng Thực sự Mức lương để tìm ra mức lương trung bình cho công việc bạn đã ứng tuyển là bao nhiêu.

Hơn nữa, Indeed Đánh giá công ty bao gồm tiền lương được báo cáo bởi nhân viên hiện tại và quá khứ của mỗi công ty. Tìm kiếm chức danh công việc trên Indeed Job Search cũng có thể cho bạn biết số tiền mà các công ty khác đang trả cho các vị trí tương đương—thông tin về lương được bao gồm trong 75% công việc mới được liệt kê trực tiếp trên Indeed.

Mức lương

Mức lương cung cấp một số giải pháp hỗ trợ tìm hiểu về mức lương hợp lý cho nhiều chức danh công việc và khu vực địa lý. Tìm kiếm theo chức danh và địa điểm của cuộc phỏng vấn mong muốn hoặc sắp tới. Kỳ vọng bồi thường nên được xác định dựa trên những kết quả đó.

Mẹo chuyên nghiệp: Tránh đàm phán lương ở giai đoạn này. Thông báo cho người quản lý về mức lương mong muốn của bạn cho vị trí đó và sử dụng mức lương này làm điểm khởi đầu. Các cuộc đàm phán chỉ nên diễn ra sau khi nhận được lời mời làm việc chính thức từ công ty.

thánh cecilia cầu nguyện

lương.com

Tương tự với PayScale lương.com cung cấp một số tài nguyên miễn phí để thu thập thông tin về mức lương hiện tại cho một số chức danh công việc. Việc xác định mức lương hợp lý cần được kiểm tra dựa trên nhiều nguồn lực.

BLS

Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ cung cấp các tài nguyên hữu ích về hầu hết mọi lĩnh vực công việc và chức danh công việc. Bên trong các tài nguyên này chứa đựng những hiểu biết hữu ích về mức lương chung, triển vọng công việc và các số liệu quan trọng khác có thể hỗ trợ khi bạn quyết định thảo luận về mức lương mong đợi với nhà tuyển dụng.

Mẹo chuyên nghiệp: Luôn căn cứ vào mức lương mong đợi trong tương lai của bạn dựa trên mức lương hiện tại hoặc trước đây của bạn. Thêm 5-8% tiền lương hàng năm để xác định mức 'tăng lương' phù hợp mà bạn nên dành cho mình trong công việc mới này. Nếu bạn không chắc chắn về con số này, hãy tìm lời khuyên nghề nghiệp từ một người bạn chuyên nghiệp trong lĩnh vực này.

Cách trả lời câu hỏi về mức lương mong đợi

Có một số cách để trả lời khi nhà tuyển dụng hoặc người quản lý tuyển dụng hỏi: 'Kỳ vọng về mức lương của bạn là bao nhiêu?'

Dưới đây là một vài ý tưởng cùng với các câu trả lời mẫu:

Đưa ra một phạm vi

Nếu bạn không cảm thấy thoải mái khi đưa ra một con số, thay vào đó bạn có thể đưa ra một phạm vi. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng có thể chọn mức thấp hơn trong phạm vi của bạn, vì vậy hãy đảm bảo rằng mục tiêu của bạn càng gần mức thấp nhất càng tốt. Ngoài ra, hãy thu hẹp phạm vi của bạn, với mức lương không quá 5.000 đến 10.000 USD.

Ví dụ: “Tôi đang tìm một công việc có mức lương từ 75.000 đến 80.000 USD mỗi năm”.

Bao gồm các tùy chọn

Có thể có những lợi ích, tiền thưởng hoặc loại thù lao khác mà bạn coi trọng ngang bằng với thu nhập của mình. Cũng có thể coi đây là điểm thương lượng tiềm năng. Mặc dù công ty không thể có đủ ngân sách cho mức lương mong muốn của bạn, nhưng người sử dụng lao động có thể sẵn sàng cung cấp cổ phiếu trong công ty để khiến gói thù lao hấp dẫn hơn đối với bạn.

Tôi đang tìm kiếm một vị trí có mức lương từ 75.000 đến 80.000 đô la mỗi năm, nhưng tôi sẵn sàng thương lượng mức lương dựa trên các đặc quyền, tiền thưởng, vốn cổ phần, quyền chọn mua cổ phiếu và các cơ hội khác chẳng hạn.

Làm chệch hướng câu hỏi

Nếu bạn vẫn còn ở giai đoạn đầu của quá trình tuyển dụng và hiểu được bản chất của nhiệm vụ cũng như kỳ vọng công việc, bạn có thể muốn trì hoãn cuộc điều tra cho đến sau này. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng đôi khi bạn sẽ phải nói về mức lương kỳ vọng. Ngay cả khi bạn vẫn đang tính đến thông tin mới, bạn vẫn nên chuẩn bị sẵn những con số đã được nghiên cứu kỹ lưỡng.

Trước khi trả lời, tôi muốn hỏi thêm một số câu hỏi để hiểu rõ hơn về vị trí này. Kết quả là tôi sẽ có thể đặt ra những kỳ vọng hợp lý hơn.

Mẹo chuyên nghiệp: Người quản lý tuyển dụng đánh giá cao mức độ nghiên cứu mà bạn cung cấp trong câu trả lời của mình. Sử dụng nhiều nguồn thông tin về lương để thu thập các yêu cầu về lương của bạn. Và thông báo cho người quản lý tuyển dụng về nghiên cứu này trong khi đưa ra câu trả lời của bạn cho câu hỏi phỏng vấn.

Ví dụ về câu trả lời cho 'Mức lương mong đợi của bạn là bao nhiêu?'

Các câu trả lời mẫu cung cấp mức lương hiện tại, mức lương hoặc dự đoán mức lương hợp lý cho một chức danh khi được hỏi, 'Mức lương mong đợi của bạn là bao nhiêu?'

ree drummonds tên thật là gì

Ví dụ 1

'Mặc dù tôi sẵn sàng làm việc linh hoạt nhưng tôi đang tìm kiếm mức lương từ 85.000 đến 89.000 USD mỗi năm.' Đây là phạm vi thoải mái và phù hợp với công việc của tôi, dựa trên trình độ kỹ năng và kinh nghiệm của tôi.

Ví dụ #2

Mức lương cơ bản của tôi cần là 97.500 USD. Kỳ vọng về mức lương của tôi được hỗ trợ bởi giá trị và kiến ​​thức mà tôi có thể cung cấp cho công việc này. Đây có phải là điều bạn đã cân nhắc?

Ví dụ #3

Hãy để tôi bắt đầu bằng cách bày tỏ lòng biết ơn của mình đối với những lợi ích mà công việc của tôi mang lại, chẳng hạn như thời gian nghỉ phép được trả lương cao và bảo hiểm y tế. Do đó, tôi ước tính mức lương hàng năm của tôi cho vai trò này là từ 43.000 đến 52.000 USD. Kinh nghiệm sâu rộng của tôi về dịch vụ khách hàng, đặc biệt trong lĩnh vực này, có thể giúp cải thiện tổ chức.

Ví dụ #4

'Theo tôi, mức lương hàng năm từ 62.000 đến 73.000 USD là phù hợp với tiêu chuẩn của ngành và thể hiện đầy đủ khả năng cũng như trình độ kinh nghiệm của tôi. Tuy nhiên, tôi sẵn sàng linh hoạt và tìm hiểu về kỳ vọng về mức lương của công ty đối với vị trí này.

Lời khuyên để trả lời

Việc chia sẻ thông tin về lương với người phỏng vấn có thể hơi khó xử, đặc biệt nếu bạn không quen với câu hỏi này và đang nói về mức lương mong muốn của mình lần đầu tiên.

Dưới đây là một số gợi ý khác để giúp cuộc trò chuyện diễn ra suôn sẻ và đảm bảo bạn kiếm được mức lương công bằng:

Mục tiêu cao

Khi bạn đã xác định được mức lương điển hình cho một vị trí, hãy nghĩ đến việc tăng kỳ vọng của bạn. Trong hầu hết các trường hợp, nhà tuyển dụng sẽ bắt đầu ở mức thấp nhất trong phạm vi mà bạn đưa ra. Bằng cách đặt mục tiêu cao hơn, bạn có thể đảm bảo rằng bạn sẽ đạt được con số mục tiêu ngay cả khi họ đưa ra con số thấp nhất. Đừng khẳng định rằng bạn đang tìm kiếm mức lương từ 50.000 USD đến 60.000 USD nếu bạn muốn kiếm được 55.000 USD. Thay vào đó, hãy đưa ra mức giá từ 55.000 USD đến 60.000 USD.

Hãy tự tin

Một số công ty quan tâm đến cả nội dung và cách thức gửi phản hồi của bạn. Nếu bạn tự tin và tự tin, điều đó sẽ cho thấy rằng bạn biết giá trị của mình và rằng, trong khi sẵn sàng thương lượng, bạn sẽ không chấp nhận mức giá thấp hơn những gì bạn cảm thấy mình xứng đáng. Nếu bạn cố gắng tiến lên bằng cách bán khống bản thân, cuối cùng bạn có thể kiếm được quá ít tiền.

Giải thích cho mình

Mặc dù bạn không cần phải đi sâu tìm hiểu làm thế nào bạn đạt được mức lương mong đợi, nhưng sẽ không có hại gì khi làm rõ làm thế nào bạn đạt được con số đó. Làm nổi bật chuyên môn hoặc trình độ học vấn của bạn có thể giúp chứng minh mức lương của bạn, đặc biệt nếu bạn đang có thu nhập cao hơn mức bình thường ở khu vực của mình. Hãy đảm bảo rằng bạn không sử dụng quá nhiều số lượng, nếu không bạn sẽ bị coi là thừa tiêu chuẩn.

Đây là một ví dụ về cách áp dụng lời khuyên này vào thực tế:

Đối với một chuyên gia có trình độ chuyên môn như tôi, mức lương trung bình cho vị trí này trong khu vực này là từ 120.000 USD đến 135.000 USD, do đó, đó sẽ là mức lương mong đợi của tôi cho vai trò này.