Answeringhow Do You Define Successin An Interview 152416
Bạn định nghĩa thành công như thế nào? Làm thế nào để bạn xác định thành công hoặc làm thế nào để đo lường thành công có thể là một câu hỏi được đặt ra trong một cuộc phỏng vấn việc làm. Đây là một câu hỏi mở không có câu trả lời đúng hay sai và nó mang lại cơ hội tuyệt vời để bạn thể hiện những đặc điểm mà hầu hết các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm—quyết tâm, đam mê, nỗ lực, hứng thú và tầm nhìn hợp tác chung—thông qua câu trả lời của bạn và ngôn ngữ cơ thể.
Người phỏng vấn muốn biết điều gì
Mẫu thư khen thưởng nhân viên...Vui lòng kích hoạt JavaScript
Thư mẫu khen thưởng nhân viên: Hướng dẫn và mẫu miễn phí để tải xuốngMột câu hỏi như thế này nhằm mục đích mang lại cảm giác về đạo đức làm việc, tham vọng và tính cách chung của bạn cho nhà tuyển dụng tương lai.
Người phỏng vấn của bạn cũng đang cố gắng tìm hiểu xem bạn có phù hợp với văn hóa kinh doanh của họ hay không. Khái niệm thành công của bạn có phù hợp với mục tiêu của công ty không? Mục tiêu của bạn có tương thích với sứ mệnh của công ty không?
Câu trả lời đúng nhất cho câu hỏi này cho thấy bạn là một ứng viên quan tâm đến việc thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn cá nhân và nghề nghiệp.
Nếu trước đây bạn có thể thể hiện mình là một nhân viên có ý thức về chất lượng và có định hướng cải tiến thì điều này sẽ gây ấn tượng với người quản lý tuyển dụng.
Cách trả lời 'Bạn định nghĩa thành công như thế nào?'
Cách dễ nhất để trả lời câu hỏi này là đưa ra những ví dụ cụ thể về thành tích của bạn và giải thích lý do dẫn đến thành tích đó. Sau đó mô tả cách bạn sử dụng những gì đã học được từ mỗi sự kiện để phát triển sự nghiệp của mình và đạt được những kết quả tuyệt vời.
Bạn có thể nhớ lại khoảnh khắc khi bạn lãnh đạo một nhóm giao sản phẩm trước thời hạn. Mô tả các biện pháp được thực hiện để đảm bảo chất lượng tốt được duy trì bất chấp thời hạn chặt chẽ.
Sau đó, bạn có thể mô tả cách bạn ghi nhận những đóng góp của từng thành viên trong nhóm cũng như cách bạn và nhóm của mình có thể áp dụng cùng một phương pháp cho các lần giao hàng trong tương lai.
Ví dụ, bạn có thể nói:
'Tôi muốn giữ mức sản lượng ổn định và chấp nhận cả thành tích cũng như sai lầm của mình một cách duyên dáng. Tôi cố gắng rút ra điều gì đó từ cả hai và áp dụng nó vào hoàn cảnh tương lai.
Ví dụ: vào tháng 8 năm ngoái, nhóm bán hàng của tôi đã giành được P&Z với tư cách là khách hàng. Tất cả chúng tôi đều ngây ngất nên tôi đãi nhóm của mình một bữa ăn mừng. Tôi đã nghĩ ra một loạt giải thưởng để vinh danh các thành viên cụ thể trong nhóm và ghi nhận những đóng góp của họ cho quá trình này.”
thiên thần số 200
Hoặc bạn có thể nói
'Sau đó, tôi đã lên lịch một cuộc họp vào thứ Ba tuần sau để chia nhỏ quy trình và xác định các kỹ thuật đã giúp chúng tôi thành công. Chúng tôi thảo luận về các mục tiêu mới, và sáu tháng sau, sử dụng một số chiến lược tương tự, chúng tôi đã có được một khách hàng lớn khác về sản phẩm tiêu dùng.'
Các bước để trả lời câu hỏi này
Có thể cần phải tự phản ánh và thực hành truyền đạt quan điểm của mình trong khi chuẩn bị xác định thành công.
Dưới đây là một số chiến lược để trả lời đúng câu hỏi này trong một cuộc phỏng vấn:
Xem xét thành tích của bạn
Hãy xem xét những thành tựu tốt nhất của bạn để xem bạn xác định thành công . Lập danh sách ít nhất năm. Có lẽ bạn hài lòng với sự thăng tiến mà bạn đạt được ở công việc trước đây hoặc có thể bạn coi việc thay đổi nghề nghiệp là một trong những thành tựu lớn nhất của mình.
Hãy tìm những chủ đề chung trong những thành tựu đó. Những mô hình này có thể chỉ ra định nghĩa của bạn về thành công.
Ví dụ: nếu nhiều thành tựu của bạn xoay quanh việc vượt qua những lo lắng và trở ngại để đạt được mục tiêu, bạn có thể định nghĩa thành công theo cách này.
Thể hiện sự thành công của bạn
Điều đơn giản nhất để tập trung vào là những thành công nổi bật nhất của bạn, chẳng hạn như trở thành giám đốc điều hành hoặc cuối cùng tạo ra lợi nhuận đáng kể cho một công ty mới. Những lợi ích ngắn hạn, chẳng hạn như đạt được các mục tiêu hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng, cũng có thể được định nghĩa là thành công.
Khi bạn nhìn thành công như một quá trình, bạn có thể tập trung vào những chiến thắng nhỏ bé dẫn đến chiến thắng lớn.
Xem xét giá trị công ty
Hãy xem xét cách họ có thể định nghĩa thành công trong khi đóng góp vào nghiên cứu trước một cuộc phỏng vấn. Tổng hợp định nghĩa của bạn về thành công với các giá trị của công ty, điều này sẽ cho phép bạn trả lời câu hỏi của người phỏng vấn đồng thời chứng tỏ rằng bạn hiểu và chia sẻ mục tiêu của công ty.
Ví dụ: nếu bạn đang phỏng vấn với một tổ chức phi lợi nhuận, thì thành công của tổ chức đó có thể phụ thuộc ít hơn vào tiền bạc mà phụ thuộc nhiều hơn vào việc tạo ra tác động có lợi cho cộng đồng.
Cho ví dụ
Bởi vì thành công đôi khi có thể mơ hồ nên việc đưa ra những ví dụ cụ thể, hữu hình cho người phỏng vấn có thể giúp xác định định nghĩa của bạn và mang đến cho bạn một cơ hội khác để thảo luận về thành tích của mình.
cách nấu bít tết sườn bằng chảo rán
Đưa ra những ví dụ cụ thể về khoảnh khắc bạn cảm thấy thành công và giải thích điều đó đã xảy ra như thế nào.
Hãy kể cho người phỏng vấn về thời điểm bạn vượt quá mục tiêu và hoàn thành dự án trước thời hạn nếu bạn xác định thành công là việc dẫn dắt một nhóm hoàn thành các mục tiêu chung và cá nhân.
Sau đó, bạn có thể nói về cách bạn đã hỗ trợ nhóm của mình bằng cách tăng cường hợp tác, ghi nhận những nỗ lực của cá nhân để thúc đẩy họ và tạo ra các mục tiêu.
Câu trả lời mẫu cho 'Bạn định nghĩa thành công như thế nào?'
Dưới đây là ví dụ về cách bạn có thể giải thích định nghĩa về thành công của mình thông qua câu trả lời cho câu hỏi phỏng vấn.
Ví dụ một (công việc ở cấp độ đầu vào)
Tôi coi thành công là một hành trình hơn là một đích đến. Tại thời điểm này trong sự nghiệp của tôi, mọi thành tựu dù lớn hay nhỏ đều thúc đẩy tôi tiến về phía trước, giúp tôi trau dồi tài năng và cải thiện hiệu suất của mình. Trong công việc trước đây, tôi thường tình nguyện nhận nhiệm vụ mới và tận dụng mọi cơ hội học tập. Trong quá trình đó, tôi đã mài giũa khả năng của mình đến mức có thể vượt mục tiêu bán hàng của mình tới 32%. Tôi không chỉ giúp công ty đạt được những tầm cao mới khi tôi thăng tiến một cách chuyên nghiệp; Tôi cũng cảm thấy mình đã thành công và đó là cảm giác tôi muốn kiếm lại tiền bất cứ khi nào có cơ hội.
Ví dụ hai (vai trò quản lý)
Với tư cách là người quản lý, tôi đo lường thành công không chỉ bằng thành tích của bản thân mà còn bằng thành tích của nhóm tôi. Ở vai trò trước đây, tôi có thể dạy mọi người, cung cấp cho họ những lời khuyên có giá trị giúp tăng năng suất và lợi nhuận. Chúng tôi có thể cắt giảm 28% chi phí dự án nhờ tăng hiệu quả, đồng thời không bao giờ trễ thời hạn và vượt qua mọi yêu cầu về chất lượng. Đó là một trong những thành tựu đáng tự hào nhất của tôi và đó là điều tôi hy vọng có thể lặp lại với người chủ mới của mình.
Ví dụ ba (quản lý cấp trên)
Tôi định nghĩa thành công theo hai cách với tư cách là một nhà lãnh đạo. Để bắt đầu, tôi coi thành công là hỗ trợ công ty đạt được các mục tiêu rộng lớn hơn, tạo điều kiện cho việc thiết lập những mục tiêu táo bạo hơn. Thứ hai, tăng cường sự gắn kết của nhân viên và khuyến khích họ phấn đấu để đạt được thành công lớn hơn. Ở vị trí trước đây, tôi đã có thể thực hiện những thay đổi về văn hóa có ảnh hưởng đáng kể đến nơi làm việc, giúp năng suất tăng 10%. Kết quả là chúng tôi có thể tiến tới một tương lai tươi sáng hơn, một tương lai mà tôi rất vui được tham gia.
Ví dụ 4 (chung)
'Đối với tôi, thành công được định nghĩa theo nhiều cách khác nhau. Trong công việc, đó là đạt được những mục tiêu mà sếp và đồng nghiệp của tôi đặt ra. Qua nói chuyện với một số công nhân khác của bạn, tôi hiểu rằng công ty GGR được biết đến không chỉ vì công nhận thành tích mà còn tạo cơ hội cho mọi người thăng tiến. Sau giờ làm việc, tôi thích chơi bóng mềm, vì vậy bắt một con ruồi để giành chiến thắng trong trận đấu cũng đồng nghĩa với việc giành chiến thắng trên sân.'
Ví dụ năm (chung)
'Tôi có xu hướng nghĩ thành công là một chuỗi những chiến thắng nhỏ. Tôi không bao giờ muốn rơi vào tình huống mà tôi cảm thấy không còn gì để học hỏi hay đạt được với tư cách là một người luôn tràn đầy năng lượng bởi những nhiệm vụ mới, đầy thử thách. Đối với tôi, thành công được định nghĩa là khả năng tan sở vào mỗi buổi tối với cảm giác hài lòng rằng mình đã học được điều gì đó mới mẻ hoặc có giá trị.'
Ví dụ sáu (chung)
'Tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của người khác sẽ luôn là định nghĩa thành công đối với tôi. Nếu tôi biết rằng công việc của tôi đã giúp ai đó có được việc làm, nuôi sống gia đình họ hoặc thay đổi cuộc sống của họ vào cuối ngày, tôi sẽ ngủ ngon vào ban đêm và thức dậy hào hứng để quay lại làm việc vào ngày hôm sau.'
Mẹo trả lời
Mẹo để trả lời 'Bạn xác định thành công như thế nào?'
Nghiên cứu công ty
Bạn nên biết về loại công việc bạn đang ứng tuyển trong câu trả lời của mình. Trong khi một doanh nghiệp lớn có thể tập trung toàn bộ vào lợi nhuận thì một tổ chức tình nguyện sẽ đánh giá thành công về mặt hiệu quả xã hội hơn là tiền bạc. Một phần mềm có thể tập trung cao độ vào việc quản lý hoặc đổi mới sản phẩm. Trong khi nhà xuất bản có thể chú trọng nhiều đến lượt xem trang.
Duyệt qua trang web của công ty, điều tra sự hiện diện của nó trên báo chí và các phương tiện truyền thông khác và xem liệu bạn có thể khám phá bất kỳ thông tin nào về tuyên bố sứ mệnh của công ty khi bạn chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn của mình hay không.
lời cầu nguyện cho trẻ sơ sinh của prague
Hãy để ý đến các trang web kinh doanh có tiêu đề như 'Sứ mệnh của chúng tôi' hoặc 'Về chúng tôi.' Đây là cách tiếp cận đơn giản và nhanh nhất để tìm ra cách công ty xác định thành công; mục tiêu của bạn là sao chép định nghĩa này trong tuyên bố của riêng bạn.
Bao gồm cá tính của bạn
Nếu có một điểm nào đó trong cuộc phỏng vấn mà giá trị của bạn phù hợp với giá trị của công ty, hãy nhớ nêu ra điểm đó. Tuy nhiên, bạn nên đưa ra một phản hồi cân bằng thể hiện sự nhấn mạnh vào việc cải thiện hiệu suất của chính bạn, thúc đẩy mục đích của công ty và tạo ra hiệu quả tốt nói chung.
Bạn phải có khả năng chứng minh với hội đồng tuyển dụng rằng bạn chia sẻ tầm nhìn của họ và sẽ đóng góp có giá trị cho sự tăng trưởng và phát triển của công ty.
Định lượng thông tin của bạn
Xác định thành công có thể mang tính cá nhân. Tuy nhiên, đây là một trong những câu hỏi phỏng vấn mà người phỏng vấn muốn tìm hiểu về tác động tích cực của bạn đối với công ty trước đây. Khi bạn nghe họ hỏi câu hỏi này, hãy chuẩn bị sẵn sàng để chia sẻ những con số hoặc dữ liệu.
Ví dụ: “Tôi đã có thể nâng doanh số bán hàng của chúng tôi lên gấp 4 lần vào năm ngoái”.
Mục tiêu của nhóm cũng là thước đo thành công để chia sẻ trong câu trả lời của bạn.
Nhắc nhở cuộc phỏng vấn về những gì bạn có thể đóng góp
Trong một thế giới hoàn hảo, câu trả lời của bạn cũng sẽ nêu bật những khả năng và giá trị cụ thể mà bạn có thể mang lại cho công ty (và những điều mà các ứng viên công việc khác có thể thiếu). Hãy đảm bảo định nghĩa về thành công của bạn bao gồm những phẩm chất mong muốn mà bạn sở hữu, chẳng hạn như sự cộng tác, sự đồng cảm, động lực bản thân hoặc các kỹ năng mềm có giá trị khác.
Những sai lầm cần tránh
Dưới đây là những sai lầm phổ biến cần tránh khi trả lời câu hỏi này.
Bao gồm quan điểm cá nhân của bạn
Mặc dù câu hỏi này nhằm mục đích khơi gợi thông tin về giá trị cá nhân của bạn, nhưng cuộc phỏng vấn không phải là nơi để thảo luận về niềm tin chính trị hoặc tôn giáo của bạn (trừ khi bạn đang phỏng vấn cho một vị trí trong một đảng chính trị hoặc với tư cách là một mục sư).
Đây không phải là lúc để chia sẻ định nghĩa của bạn về cuộc sống trông như thế nào. Hoặc để tham khảo lối sống của bạn bị ảnh hưởng như thế nào bởi công việc của bạn. Tránh nói về bản thân bạn.
Sử dụng câu chuyện cá nhân
Bởi vì bạn đang cố gắng thể hiện tính chuyên nghiệp của mình với tư cách là một ứng viên xin việc tại một cuộc phỏng vấn, câu trả lời của bạn sẽ quyết định sự thành công trong bối cảnh ở văn phòng chứ không phải ở nhà.
Đề cập đến gia đình bạn có thể tạo ra mối lo ngại về việc liệu bạn có phải là một nhân viên siêng năng hay không hay liệu những cam kết với gia đình của bạn có dẫn đến sự vắng mặt quá mức hay không.
