Ví dụ về Giám đốc Sáng tạo Mô tả công việc cho năm 2022

Example Creative Director Job Description 1521510



Tìm Ra Số LượNg Thiên ThầN CủA BạN

Mô tả công việc giám đốc sáng tạo miễn phí. Giám đốc sáng tạo là một chuyên gia giám sát quá trình sáng tạo và thực hiện sáng tạo của một bộ phận sáng tạo. Tùy thuộc vào ngành hoặc trọng tâm, vai trò và trách nhiệm của giám đốc sáng tạo có thể thay đổi. Giám đốc sáng tạo giám sát các giai đoạn đầu của dự án và sáng kiến, đồng thời giúp đưa ra tầm nhìn cho triết lý thiết kế.



Giám đốc sáng tạo có thể theo dõi xu hướng của ngành, xu hướng công nghệ và lãnh đạo đội ngũ nhân viên sáng tạo. Giám đốc sáng tạo là một vị trí năng động trong một công ty hoặc trực tiếp cho một thương hiệu. Giám đốc sáng tạo phải huấn luyện, lãnh đạo và đào tạo nhân viên về công việc của khách hàng (thiết kế đồ họa, thiết kế thương hiệu, thiết kế web và các hoạt động sáng tạo khác).

Thư giới thiệu học thuật (1)

Vui lòng kích hoạt JavaScript

Thư giới thiệu học thuật (1)

mô tả công việc giám đốc sáng tạo



Giám đốc sáng tạo Bản mô tả công việc Mẫu

Doanh nghiệp của chúng tôi đang tìm kiếm một giám đốc sáng tạo có thể giám sát đội ngũ nhân viên sáng tạo của chúng tôi. Và hỗ trợ lãnh đạo sáng tạo của tất cả các sáng kiến, dự án, phát triển thương hiệu, truyền thông trực quan, v.v. Với tư cách là giám đốc sáng tạo, bạn sẽ làm việc chặt chẽ với phó giám đốc sáng tạo và nhà thiết kế đồ họa. Và các nhân viên khác để vạch ra công việc sáng tạo và tầm nhìn sáng tạo cùng với đội ngũ sáng tạo. Ưu tiên có kinh nghiệm làm giám đốc sáng tạo trong ngành thiết kế đồ họa.

Nhiệm vụ và trách nhiệm của Giám đốc Sáng tạo

Dưới đây là nhiệm vụ và trách nhiệm công việc mẫu của một giám đốc sáng tạo.

  • Giám sát định hướng sáng tạo giai đoạn đầu của tất cả các sáng kiến.
  • Xử lý đồng thời nhiều dự án và hỗ trợ phát triển ý tưởng sáng tạo của họ.
  • Hỗ trợ chỉ đạo nghệ thuật chung và cung cấp hướng dẫn sáng tạo.
  • Giám sát các chiến dịch tiếp thị và hỗ trợ chiến lược tiếp thị và chiến lược sáng tạo của họ.
  • Cung cấp hỗ trợ liên tục cho các thành viên trong nhóm sáng tạo.
  • Hiểu xu hướng quảng cáo và cách cạnh tranh trong không gian quảng cáo.
  • Nuôi dưỡng các giải pháp sáng tạo từ ý tưởng đến hiện thực.
  • Nuôi dưỡng mọi ý tưởng sáng tạo của nhóm. Từ người viết quảng cáo cho đến nghệ sĩ đồ họa.
  • Hỗ trợ viết quảng cáo, tiêu chuẩn thương hiệu và tất cả các hoạt động truyền thông liên quan đến thương hiệu cho từng chiến dịch quảng cáo.
  • Cung cấp thông tin chi tiết và báo cáo cho giám đốc sáng tạo điều hành.
  • Cung cấp định hướng thương hiệu trên mạng xã hội cho các nhóm kỹ thuật số quản lý hoạt động tiếp thị nội dung và các hồ sơ tập trung vào khách hàng khác.
  • Hỗ trợ chuyển các mục tiêu tiếp thị thành các chiến lược sáng tạo.
  • Hợp tác chặt chẽ với khách hàng để hiểu mục tiêu kinh doanh, phản hồi về công việc sáng tạo, v.v.
  • Phát triển bản sao gây ấn tượng với khách hàng. Hỗ trợ định hướng thiết kế. Phân bổ nguồn lực sáng tạo. Hãy chắc chắn rằng khách hàng và khách hàng hài lòng với công việc của chúng tôi.
  • Cung cấp định hướng sáng tạo và khả năng lãnh đạo cho các giám đốc nghệ thuật và các chuyên gia sáng tạo khác.
  • Là một giám đốc sáng tạo giàu kinh nghiệm, hãy đưa ý tưởng vào thị trường và đưa ra những ý tưởng mới.

Nhiệm vụ và trách nhiệm công việc có thể khác nhau tùy thuộc vào loại giám đốc sáng tạo.



Giám đốc sáng tạo nội bộ

  • Theo dõi hướng sáng tạo của thương hiệu.
  • Làm việc chặt chẽ với Giám đốc Tiếp thị về tất cả các sáng kiến ​​​​tiếp thị.
  • Có khả năng kiểm soát tốt đội ngũ thiết kế đồ họa, đội ngũ sáng tạo và cạnh tranh trên thị trường với các thương hiệu khác.

Giám đốc sáng tạo kỹ thuật số và Giám đốc sáng tạo đại lý

  • Dẫn dắt một đội ngũ lớn gồm các thành viên nhóm sáng tạo và các nhà tiếp thị tận tâm.
  • Điều phối các cuộc họp với khách hàng để điều chỉnh hướng dẫn sáng tạo của họ và tìm hiểu về các mục tiêu mới hàng quý.
  • Biến các ý tưởng thành các hoạt động thực thi sáng tạo cho khách hàng.
  • Làm việc chặt chẽ với khách hàng Giám đốc Tiếp thị và các nhân viên điều hành khác.

Giám đốc sáng tạo thời trang

  • Giám sát các dòng thời trang mùa thu, mùa đông, mùa xuân và mùa hè.
  • Giám sát sự gắn kết tổng thể của thương hiệu.
  • Review các mẫu vải, mẫu may, mẫu đặt hàng từ các công ty sản xuất.

Giám đốc sáng tạo truyền thông xã hội

  • Giám sát tất cả các định hướng thương hiệu trên Snapchat, Facebook, LinkedIn, v.v.
  • Hợp tác chặt chẽ với các nhà quay phim, nhà thiết kế đồ họa và những người có ảnh hưởng để sản xuất nội dung cho các tài khoản mạng xã hội.
  • Đảm bảo rằng khách hàng nhìn thấy sản phẩm, dịch vụ và tính gắn kết của tiếng nói thương hiệu.

Yêu cầu của Giám đốc Sáng tạo

Các ứng viên đủ điều kiện sẽ có những điều sau đây:

  • Bằng tốt nghiệp trung học hoặc tương đương.
  • Bằng Cử nhân về Nghệ thuật Đồ họa, Tiếp thị hoặc Truyền thông Kinh doanh.
  • Thành thạo với Adobe Creative Suite.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại công ty quảng cáo (ad Agency).
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sáng tạo.
  • Ưu tiên có kinh nghiệm làm giám đốc nghệ thuật cấp cao hoặc ở vị trí giám đốc sáng tạo trước đây.
  • Thành thạo thiết kế web, HTML, CSS và các ngôn ngữ lập trình khác là một lợi thế.

Lương giám đốc sáng tạo

Dựa theo Mức lương , một giám đốc sáng tạo kiếm được trung bình 123.600 đô la mỗi năm. Với tỷ lệ phần trăm thấp hơn, trung bình kiếm được 84.500 đô la mỗi năm. Và phần trăm trên kiếm được trung bình 168.400 đô la mỗi năm.

Kỹ năng của Giám đốc Sáng tạo

Những ứng viên hàng đầu trong lĩnh vực giám đốc sáng tạo có những kỹ năng công việc sau:

  • Kỹ năng tổ chức.
  • Kỹ năng hiểu biết.
  • Những kĩ năng thuyết trình.
  • Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề.
  • Kỹ năng copywriting.
  • Kỹ năng định hướng thương hiệu.
  • Kỹ năng xây dựng thương hiệu.
  • Kỹ năng quản lý dự án.

Bảng việc làm Giám đốc sáng tạo

Các nhà tuyển dụng muốn đăng tuyển dụng giám đốc sáng tạo hoặc quảng cáo việc làm nên đăng trên các bảng việc làm hàng đầu trong ngành này để có định hướng sáng tạo. Chúng tôi khuyên nhà tuyển dụng nên đăng lên bảng việc làm 'ngách' trước khi đăng lên bảng việc làm lớn như Indeed, Monster hoặc Dice.com.

Đăng bài trên bảng việc làm 'ngách' có thể thu hút một số ứng viên có niềm đam mê mãnh liệt trong việc thăng tiến sự nghiệp sáng tạo của họ.

Bảng việc làm giám đốc sáng tạo hàng đầu dành cho người tìm việc

Mô tả công việc liên quan